ΨΗΦΙΔΑ
Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Αποθετήριο
Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/24248| Συγγραφέας: | Μαχαιρίδης, Δημήτριος |
| Τίτλος: | Αποτίμηση των βασικών αιτιών υποκίνησης εργαζομένων της Γενιάς Υ με σκοπό την ενίσχυση της εργασιακής αφοσίωσης (περίπτωση της Ελλάδος) |
| Ημερομηνία Έκδοσης: | 2020 |
| Τμήμα: | Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων |
| Επόπτης Καθηγητής: | Κάτου, Αναστασία |
| Περίληψη: | Η παρούσα μελέτη εξετάζει τα εργασιακά κίνητρα που φαίνεται να θεωρεί σημαντικά η εν λόγω γενιά (δείγμα 191 ατόμων) αλλά και η σχέση τους με το είδος εργασιακής δέσμευσης που εν τέλει προκαλούν. Η αναγνώριση των προσπαθειών αποδείχθηκε ότι είναι ένα από τα βασικότερα κίνητρα, όπως και η συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων του οργανισμού, ενώ ακολουθούν η εκπαίδευση που προσφέρεται, η στάση των προϊσταμένων προς το προσωπικό, οι δυνατότητες εξέλιξης και οι σχέσεις που δημιουργούνται, υπό τη σκέπη φυσικά των διοικήσεων. |
| Λέξεις Κλειδιά: | Υποκίνηση Αφοσίωση |
| Πληροφορίες: | Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2020. |
| Δικαιώματα: | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές |
| Εμφανίζεται στις Συλλογές: | ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M) |
Αρχεία σε αυτό το Τεκμήριο:
| Αρχείο | Περιγραφή | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
|---|---|---|---|---|
| MachairidisDimitriosMsc2020.pdf | 2.14 MB | Adobe PDF | Προβολή/Ανοιγμα |
Αυτό το τεκμήριο προστατεύεται από Αδεια Creative Commons
