ΨΗΦΙΔΑ
Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Αποθετήριο
Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/22789| Συγγραφέας: | Κατσιανίκος, Κωνσταντίνος |
| Τίτλος: | Το τμήμα ανθρωπίνων πόρων μιας οντότητας ως εργαλείο ανάπτυξης στρατηγικού πλεονεκτήματος |
| Ημερομηνία Έκδοσης: | 2019 |
| Τμήμα: | Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων |
| Επόπτης Καθηγητής: | Σουμπενιώτης, Δημήτριος |
| Περίληψη: | Στα πλαίσια συγγραφής της παρούσας εργασίας επιχειρήθηκε η παρουσίαση της δημιουργίας ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος μέσω του τμήματος διοίκησης ανθρωπίνων πόρων μίας οργάνωσης (επιχείρησης ή οργανισμού). Το βασικό ερώτημα το οποίο έρχεται να απαντήσει η παρούσα μελέτη αφορά στην πιθανότητα αντιμετώπισης της διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού, ως πηγή δημιουργίας ανταγωνιστικού πλεονεκτήματα από τις οργανώσεις. Στόχος της εργασίας είναι η κατανόηση της έννοιας της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων και του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και η αντιμετώπισή του ως ένα σημαντικό παράγοντα βελτίωσης της απόδοσης και της αποτελεσματικότητας των οργανώσεων |
| Λέξεις Κλειδιά: | Ανθρώπινοι πόροι |
| Πληροφορίες: | Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2019 |
| Δικαιώματα: | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές |
| Εμφανίζεται στις Συλλογές: | ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M) |
Αρχεία σε αυτό το Τεκμήριο:
| Αρχείο | Περιγραφή | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
|---|---|---|---|---|
| KatsianikosKonstantinosMsc2019.pdf | 1.06 MB | Adobe PDF | Προβολή/Ανοιγμα |
Αυτό το τεκμήριο προστατεύεται από Αδεια Creative Commons
