Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/22789
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΣουμπενιώτης, Δημήτριοςel
dc.contributor.authorΚατσιανίκος, Κωνσταντίνοςel
dc.date.accessioned2019-03-14T15:31:02Z-
dc.date.available2019-03-14T15:31:02Z-
dc.date.issued2019el
dc.identifier.urihttp://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/22789-
dc.descriptionΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2019el
dc.description.abstractΣτα πλαίσια συγγραφής της παρούσας εργασίας επιχειρήθηκε η παρουσίαση της δημιουργίας ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος μέσω του τμήματος διοίκησης ανθρωπίνων πόρων μίας οργάνωσης (επιχείρησης ή οργανισμού). Το βασικό ερώτημα το οποίο έρχεται να απαντήσει η παρούσα μελέτη αφορά στην πιθανότητα αντιμετώπισης της διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού, ως πηγή δημιουργίας ανταγωνιστικού πλεονεκτήματα από τις οργανώσεις. Στόχος της εργασίας είναι η κατανόηση της έννοιας της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων και του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και η αντιμετώπισή του ως ένα σημαντικό παράγοντα βελτίωσης της απόδοσης και της αποτελεσματικότητας των οργανώσεωνel
dc.format.extent59el
dc.language.isoelen
dc.publisherΠανεπιστήμιο Μακεδονίαςel
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectΑνθρώπινοι πόροιel
dc.titleΤο τμήμα ανθρωπίνων πόρων μιας οντότητας ως εργαλείο ανάπτυξης στρατηγικού πλεονεκτήματοςel
dc.typeElectronic Thesis or Dissertationen
dc.typeTexten
dc.contributor.departmentΔιατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεωνel
Appears in Collections:ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
KatsianikosKonstantinosMsc2019.pdf1.06 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons