PSEPHEDA
Digital Library and Institutional Repository
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/22789| Author: | Κατσιανίκος, Κωνσταντίνος |
| Title: | Το τμήμα ανθρωπίνων πόρων μιας οντότητας ως εργαλείο ανάπτυξης στρατηγικού πλεονεκτήματος |
| Date Issued: | 2019 |
| Department: | Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων |
| Supervisor: | Σουμπενιώτης, Δημήτριος |
| Abstract: | Στα πλαίσια συγγραφής της παρούσας εργασίας επιχειρήθηκε η παρουσίαση της δημιουργίας ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος μέσω του τμήματος διοίκησης ανθρωπίνων πόρων μίας οργάνωσης (επιχείρησης ή οργανισμού). Το βασικό ερώτημα το οποίο έρχεται να απαντήσει η παρούσα μελέτη αφορά στην πιθανότητα αντιμετώπισης της διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού, ως πηγή δημιουργίας ανταγωνιστικού πλεονεκτήματα από τις οργανώσεις. Στόχος της εργασίας είναι η κατανόηση της έννοιας της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων και του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και η αντιμετώπισή του ως ένα σημαντικό παράγοντα βελτίωσης της απόδοσης και της αποτελεσματικότητας των οργανώσεων |
| Keywords: | Ανθρώπινοι πόροι |
| Information: | Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2019 |
| Rights: | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές |
| Appears in Collections: | ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| KatsianikosKonstantinosMsc2019.pdf | 1.06 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
