Τεχνολογικές εφαρμογές στη σύγχρονη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.

Abstract

Η παρούσα διπλωματική εστιάζει στην πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις να αναζητήσουν και να διαχειριστούν αποτελεσματικά το ανθρώπινο δυναμικό τους σε ένα διαρκώς εξελισσόμενο περιβάλλον. Η έρευνα επικεντρώνεται στην ενσωμάτωση της πληροφορικής στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, εξετάζοντας την αυτοματοποίηση, τη βελτίωση της λήψης αποφάσεων και τον εξορθολογισμό των διαδικασιών. Ειδικότερα, σκοπός είναι η ενδελεχής παρουσίαση των τεχνολογιών πληροφορικής που ενσωματώνονται στον χώρο του ανθρώπινου δυναμικού και έμφαση στην επίδρασή τους στην πρόσληψη, την κατάρτιση και τη διαχείριση απόδοσης εργαζομένων από τα τμήματα HR. Η μεθοδολογία της έρευνας επικεντρώνεται στην ανάδειξη βέλτιστων πρακτικών μέσω της ανάλυσης περιπτώσεων επιχειρήσεων που έχουν υιοθετήσει στον τομέα αυτό, τέτοιου είδους τεχνολογικά επιτεύγματα με επιτυχία και διαγράφουν σημαντική πορεία στον χώρο. Τα βασικότερα ευρήματα της έρευνας συνοψίζονται στο γεγονός πως ολοκληρωμένα πληροφοριακά συστήματα εδραιώνονται πλέον και στον κλάδο των ανθρωπίνων πόρων, ενώ συστήματα εύρεσης υποψηφίων, εκπαίδευσης εργαζομένων και αξιολόγησης τους ολοένα και βασίζονται στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης, αυτοματοποιώντας ακόμα περισσότερο τις διαδικασίες. Συνοψίζοντας μπορεί κανείς να υποστηρίξει πως είναι επιτακτική ανάγκη ο εκσυγχρονισμός των τμημάτων HR, ώστε εναρμονισμένα με τις τεχνολογικές τάσεις να συντελέσουν στρατηγικό εταίρο για τις επιχειρήσεις και να παράγουν αξία μέσα από τη συμβολή τους στη χάραξη και λήψη στρατηγικών αποφάσεων.