Η σχέση μεταξύ διαχείρισης κινδύνων και εταιρικής διακυβέρνησης. Ο ρόλος του εσωτερικού ελέγχου.

Abstract

Σκοπός είναι η εξέταση της σχέσης μεταξύ της διαχείρισης κινδύνων και της εταιρικής διακυβέρνησης διερευνώντας το διαμεσολαβητικό ρόλο του εσωτερικού ελέγχου. Με τη διεξαγωγή εμπειρικής έρευνας σε δείγμα 127 ατόμων που εργάζονται σε σχετικές θέσεις εργασίας σε ελληνικές επιχειρήσεις της Βορείου Ελλάδος και τη χρήση πρωτογενών ποσοτικών στοιχείων εξετάζονται οι σχέσεις μεταξύ των μεταβλητών. Οι διοικήσεις των επιχειρήσεων καλούνται να καταβάλουν μεγαλύτερη προσπάθεια για την καλύτερη ενημέρωση του προσωπικού τους σχετικά με τη στρατηγική διαχείρισης κινδύνων και το ρόλο των εργαζομένων σε αυτή τη διαδικασία. Η διαχείριση κινδύνων έχει σημαντικό αντίκτυπο και στην απόδοση της επιχείρησης. Το Δ.Σ. των επιχειρήσεων οφείλει να δίνει μεγαλύτερη βαρύτητα στη διαχείριση κινδύνων και να ασκεί με υπευθυνότητα την εταιρική διακυβέρνηση. Για αυτό απαιτείται ποικιλομορφία, επαρκής εκπροσώπηση μη εκτελεστικών συμβούλων, αποφυγή της διττής ιδιότητας Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου και περισσότερος έλεγχος στις ενέργειες και δράσεις του Δ.Σ. Ο εσωτερικός έλεγχος απαιτεί καλύτερο σχεδιασμό ενεργειών, καλύτερη αντιστοίχιση κινδύνων και πιθανοτήτων εκδήλωσής τους, συνεχή επικαιροποίηση γνώσεων και ικανοτήτων των εσωτερικών ελεγκτών και μεγαλύτερη εμπλοκή των εσωτερικών ελεγκτών μέσω συμβουλευτικής προς τις διοικήσεις των επιχειρήσεων. Το μέγεθος των επιχειρήσεων διαδραματίζει σημαντικό ρόλο καθώς σε μεγαλύτερες επιχειρήσεις τα αποτελέσματα άσκησης του εσωτερικού ελέγχου φαίνεται να είναι πιο απτά. Συμπερασματικά, προκύπτει στατιστικά σημαντικό αποτέλεσμα για τη σχέση μεταξύ της διαχείρισης κινδύνων και της εταιρικής διακυβέρνησης και επιβεβαιώνεται ο διαμεσολαβητικός ρόλος του εσωτερικού ελέγχου μεταξύ της διαχείρισης κινδύνων και της εταιρικής διακυβέρνησης.