Εργασιακή ικανοποίηση ατόμων με αναπηρίες

Abstract

Η εργασιακή ικανοποίηση ορίζεται ως το επίπεδο ικανοποίησης που νιώθουν οι εργαζόμενοι με τη δουλειά τους. Πολλά άτομα με αναπηρίες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σημαντικές δυσκολίες στην εύρεση εργασίας. Όταν βρουν νέες θέσεις εργασίας, τότε μπορεί να αντιμετωπίσουν ένα περιβάλλον που δεν είναι προσαρμοσμένο στις ανάγκες και τις απαιτήσεις τους. ΣΚΟΠΟΣ : Η διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης σε άτομα με αναπηρίες ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ: Πρόκειται για μία βιβλιογραφική ανασκόπηση. Αναζητήθηκαν άρθρα της τελευταίας δεκαετίας, τα οποία αναφέρουν τα αποτελέσματα ερευνών πάνω στην εργασιακή ικανοποίηση ατόμων με αναπηρίες, μέσα από τη διαδικτυακή πλατφόρμα Research Gate, Google Scholar και ScienceDirect, με τη χρήση λέξεων κλειδιών: «εργασιακή ικανοποίηση» (Job satisfaction), «αναπηρία» (disability) στην αγγλική και ελληνική γλώσσα. Τα κριτήρια ένταξης ήταν α) τα άρθρα να είναι της τελευταίας δεκαετίας, δηλαδή 2010 έως σήμερα β) να αφορούν έρευνες γ) να αφορούν δημοσιεύσεις σε έγκυρα επιστημονικά περιοδικά και δ) να είναι γραμμένα στην αγγλική και ελληνική γλώσσα. Τα κριτήρια απόρριψης ήταν: α) να αποτελούν ανασκοπήσεις β) να είναι δημοσιευμένες παλαιότερα του 2010 και γ) α είναι σε άλλη γλώσσα πέραν της αγγλικής και ελληνικής ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: Πλήθος άρθρων που δημοσιεύονται στην παρούσα μελέτη δείχνουν ότι τα άτομα με αναπηρία δεν αισθάνονται εργασιακή ικανοποίηση, δεν λαμβάνουν τις θέσεις που τους αξίζουν και δεν αμείβονται με βάση τη νομοθεσία, αλλά λαμβάνουν ως επί το πλείστον κατώτερο μισθό σε σχέση με τους εργαζόμενους χωρίς αναπηρία ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Η εργασιακή ικανοποίηση των ατόμων με αναπηρία αποτελεί ένα πολύ σημαντικό θέμα, καθώς τα άτομα με αναπηρίες δεν μπορούν να έχουν πρόσβαση, τις περισσότερες φορές, στην εργασία, η οποία αποτελεί θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα.