Μοντέλο εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων στον κλάδο της Λιανικής Πώλησης.

Σκαρλατούδη, Μαρία Στεφανία

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/26436

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Μιχαήλ, Δημήτριος	el
dc.contributor.author	Σκαρλατούδη, Μαρία Στεφανία	el
dc.date.accessioned	2022-02-25T07:31:56Z	-
dc.date.available	2022-02-25T07:31:56Z	-
dc.date.issued	2022	el
dc.identifier.uri	http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/26436	-
dc.description	Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2022.	el
dc.description.abstract	Η παρούσα έρευνα έχει σκοπό να εξετάσει τους παράγοντες που επηρεάζουν το ποσοστό της εναλλαγής των εργαζομένων (employee turnover) στον κλάδο των λιανικών πωλήσεων. Επίσης, να εντοπίσει και να τεκμηριώσει στατιστικά τους πιο σημαντικούς από τους παράγοντες που προκαλούν το φαινόμενο αυτό. Στη μελέτη συμμετείχαν, μέσω της συμπλήρωσης ανώνυμου ερωτηματολογίου, 136 εργαζόμενοι καταστημάτων λιανικών πωλήσεων της Ελλάδας. Aπό τα 136 συλλεχθέντα ερωτηματολόγια χρησιμοποιήθηκαν στη στατιστική ανάλυση τα 113. Τα 23 ερωτηματολόγια που αφαιρέθηκαν ήταν συμπληρωμένα από υπευθύνους. Επειδή, οι υπεύθυνοι έχουν διαφορετική οπτική από τους υπαλλήλους κρίθηκε σκόπιμο να αφαιρεθούν από την ανάλυση τα ερωτηματολόγια που συμπλήρωσαν. Μετά τη συλλογή των δεδομένων, πραγματοποιήθηκε η ανάλυση τους με τα προγράμματα SPSS και SMART PLS. Τα ευρήματα της παρούσας μελέτης μπορούν να συνεισφέρουν στο έργο της Διοίκησης των Ανθρώπινων Πόρων. Πιο συγκεκριμένα, μπορούν να βοηθήσουν τη Διοίκηση των Ανθρώπινων Πόρων να εστιάσει σε εκείνες τις στρατηγικές που αποδίδουν περισσότερο ώστε να μειώσει το φαινόμενο της εναλλαγής εργαζομένων στους οργανισμούς που εκπροσωπούν.	el
dc.format.extent	59	el
dc.language.iso	el	en
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Μακεδονίας	el
dc.subject	Εθελούσια αποχώρηση	el
dc.subject	Οικειοθελής αποχώρηση	el
dc.subject	Εναλλαγή εργαζομένων	el
dc.subject	Παραίτηση εργαζομένου	el
dc.subject	Ικανοποίηση από την εργασία	el
dc.subject	Οργανωσιακή δέσμευση	el
dc.subject	Αφοσίωση στον οργανισμό	el
dc.title	Μοντέλο εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων στον κλάδο της Λιανικής Πώλησης.	el
dc.title.alternative	Modeling employees' intention to leave in retailing.	en
dc.type	Electronic Thesis or Dissertation	en
dc.type	Text	en
dc.contributor.department	Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων	el
Appears in Collections:	ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
SkarlatoudiMariaStefaniaMsc2022.pdf		1.81 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Recommend this item

PSEPHEDA

Digital Library and Institutional Repository