ΨΗΦΙΔΑ
Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Αποθετήριο
Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/25837| Συγγραφέας: | Στεργιάδης, Αστέριος |
| Τίτλος: | Βέλτιστες πρακτικές συστημάτων απόδοσης εργαζομένων στις ελληνικές επιχειρήσεις |
| Ημερομηνία Έκδοσης: | 2021 |
| Τμήμα: | Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων |
| Επόπτης Καθηγητής: | Μιχαήλ, Δημήτριος |
| Περίληψη: | Οι διαρκώς μεταβαλλόμενες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, οι αυξανόμενες απαιτήσεις των παγκόσμιων οργανισμών, η ανάγκη για προσαρμογή σε νέα τεχνολογικά και επιστημονικά δεδομένα, έχουν δημιουργήσει την ανάγκη για βελτίωση της λειτουργίας και εφαρμογής του Ανθρώπινου Δυναμικού στις σύγχρονες εταιρείες, και προσαρμογή των κρίσιμων ικανοτήτων εργαζομένων στις ανάγκες του οργανισμού. Ο οργανισμός που προωθεί την ανάπτυξη του εργαζόμενου, αλλά επιλέγει και τον εργαζόμενο που ανταποκρίνεται στις ανάγκες του για καινοτομία και ανταγωνιστικότητα, θα πρέπει να εφαρμόζει και τις κατάλληλες πρακτικές αξιολόγησης, μέσα από τεκμηριωμένα συστήματα αξιολόγησης. Στην συγκεκριμένη εργασία εξετάζονται οι περιπτώσεις της Coca Cola Hellenic και της Leroy Merlin Hellas, όπου εφαρμόζονται τεκμηριωμένα συστήματα απόδοσης εργαζομένων. |
| Λέξεις Κλειδιά: | Σύστημα απόδοσης εργαζομένων Κρίσιμες ικανότητες εργαζομένων Αξιολόγηση Ανθρώπινο δυναμικό |
| Πληροφορίες: | Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2021. |
| Δικαιώματα: | Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές |
| Εμφανίζεται στις Συλλογές: | ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M) |
Αρχεία σε αυτό το Τεκμήριο:
| Αρχείο | Περιγραφή | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
|---|---|---|---|---|
| StergiadisAsteriosMsc2021present.pdf | 544.49 kB | Adobe PDF | Προβολή/Ανοιγμα | |
| StergiadisAsteriosMsc2021.pdf | 805.02 kB | Adobe PDF | Προβολή/Ανοιγμα |
Αυτό το τεκμήριο προστατεύεται από Αδεια Creative Commons
