Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/24394
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Κάτου, Αναστασία | el |
dc.contributor.author | Κεβρεκίδου, Σωτηρία | el |
dc.date.accessioned | 2020-10-21T14:35:37Z | - |
dc.date.available | 2020-10-21T14:35:37Z | - |
dc.date.issued | 2020 | el |
dc.identifier.uri | http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/24394 | - |
dc.description | Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2020. | el |
dc.description.abstract | Οι δύσκολες και δυσμενείς εργασιακές συνθήκες που επικρατούν ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια λόγω της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα, σε συνδυασμό με την ανάπτυξη της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού σε διεθνές επίπεδο έδωσε το έναυσμα για την μελέτη της παρούσας διπλωματικής εργασίας. Σκοπό αποτέλεσε η ανάλυση και η κατανόηση των εννοιών της εργασιακής παρακίνησης, της ικανοποίησης από την εργασία και απόδοσης των εργαζομένων προκειμένου να προσδιοριστεί η συσχέτιση μεταξύ τους. Η μελέτη της βιβλιογραφίας βασίστηκε σε διεθνή άρθρα και περιοδικά και έπειτα υλοποιήθηκε εμπειρική έρευνα με την δημιουργία ερωτηματολογίου. Το δείγμα των ερωτηθέντων ήταν υπάλληλοι πολυεθνικής εταιρείας, η οποία δραστηριοποιείται στην Ελλάδα και εφαρμόζει σύγχρονες τεχνικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Τα ευρήματα της έρευνας κατέληξαν στο συμπέρασμα πως η ικανοποίηση των εργαζομένων, διαμεσολαβεί στη σχέση μεταξύ εργασιακής παρακίνησης και αποδοτικότητας. Το συμπέρασμα αυτό προέκυψε από την μελέτη δύο υποθέσεων, οι οποίες επιβεβαιώθηκαν. Η πρώτη υπόθεση ισχυρίζονταν πως η εργασιακή παρακίνηση επηρεάζει θετικά την ικανοποίηση των εργαζομένων, και η δεύτερη ότι η ικανοποίηση των εργαζομένων αυξάνει την απόδοση τους. Τέλος, προέκυψε πως οι εργαζόμενοι της εταιρείας αισθάνονται παρακινημένοι και πως εισπράττουν ικανοποίηση από την εργασία τους, ενώ παράλληλα η απόδοση τους διατηρείται σε υψηλά επίπεδα. | el |
dc.format.extent | 69 | el |
dc.language.iso | el | en |
dc.publisher | Πανεπιστήμιο Μακεδονίας | el |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές | el |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en |
dc.subject | Απόδοση | el |
dc.subject | Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού | el |
dc.subject | Εργασιακή παρακίνηση | el |
dc.subject | Ικανοποίηση εργαζομένων | el |
dc.subject | ΔΑΠ | el |
dc.title | Η σχέση μεταξύ εργασιακής παρακίνησης, ικανοποίησης και απόδοσης των εργαζομένων | el |
dc.type | Electronic Thesis or Dissertation | en |
dc.type | Text | en |
dc.contributor.department | Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων | el |
Appears in Collections: | ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
KevrekidouSotiriaMsc2020.pdf | 1.01 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License