Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/23922
Συγγραφέας: | Καραγκούνη, Μαρία |
Τίτλος: | Η επίδραση του οργανωσιακού κλίματος στην εργασιακή ικανοποίηση και στην οργανωσιακή δέσμευση των εκπαιδευτικών |
Ημερομηνία Έκδοσης: | 2020 |
Τμήμα: | Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων |
Επόπτης Καθηγητής: | Μιχαήλ, Δημήτριος |
Περίληψη: | Η παρούσα μελέτη στοχεύει στη διερεύνηση της επίδρασης του οργανωσιακού κλίματος στην εργασιακή ικανοποίηση και στην οργανωσιακή δέσμευση των εκπαιδευτικών. Η έρευνα διακρίνεται σε δύο μεγάλα τμήματα: α) το πρώτο περιλαμβάνει τη βιβλιογραφική ανασκόπηση των μεταβλητών και β) το δεύτερο αποτελείται από την ανάλυση και επεξεργασία τριών μελετών περιπτώσεων(case study), που διεξήχθησαν σε διαφορετικές χώρες(Ηνωμένο Βασίλειο, Ιράν & Φιλανδία). Κατόπιν ολοκλήρωσης της έρευνας, προκύπτει το εξής συμπέρασμα: το οργανωσιακό κλίμα (σχολικό κλίμα) συνδέεται θετικά με την οργανωσιακή δέσμευση και την εργασιακή ικανοποίηση των εκπαιδευτικών. Πιο συγκεκριμένα, όσο πιο θετικό κλίμα διαμορφώνει ο ηγέτης της κάθε οργάνωσης, στην προκειμένη περίπτωση οι διευθυντές είτε των σχολείων είτε των πανεπιστημίων, τόσο μεγαλύτερη είναι η δέσμευση του εκπαιδευτικού και η ικανοποίησή του. |
Λέξεις Κλειδιά: | Εργασιακή ικανοποίηση Οργανωσιακή δέσμευση Σχολικό κλίμα Οργανωσιακό κλίμα |
Πληροφορίες: | Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2020. |
Εμφανίζεται στις Συλλογές: | ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M) |
Αρχεία σε αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο | Περιγραφή | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
---|---|---|---|---|
KaragkouniMariaMsc2020.pdf | 695.44 kB | Adobe PDF | Προβολή/Ανοιγμα |
Τα τεκμήρια στην ΨΗΦΙΔΑ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα, εκτός αν αναφέρεται κάτι διαφορετικό.