ΨΗΦΙΔΑ
Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Αποθετήριο
Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/22244| Συγγραφέας: | Θεοχαρίδου, Στέλλα |
| Τίτλος: | Επιλογή και προσέλκυση προσωπικού: η περίπτωση μιας μεταλλευτικής |
| Ημερομηνία Έκδοσης: | 2018 |
| Τμήμα: | Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων |
| Επόπτης Καθηγητής: | Μιχαήλ, Δημήτριος |
| Περίληψη: | Η παρούσα εργασία έχει ως αντικείμενο το να εξετάσει τις απόψεις των εργαζόμενων μεταλλευτικής εταιρείας, σε θέματα επιλογής και προσέλκυσης προσωπικού. Για τον λόγο αυτό και έγινε ποσοτική έρευνα σε δείγμα 110 εργαζομένων της επιχείρησης. Η γενικότερη εικόνα είναι ότι η επιχείρηση έχει πάρει ιδιαίτερα σοβαρά το ζήτημα της επιλογής και της προσέλκυσης προσωπικού. Μάλιστα υπάρχουν προγράμματα ένταξης των νέων εργαζομένων όπως και δίνεται ιδιαίτερη προσοχή στις συστάσεις. Βέβαια, σίγουρα υπάρχει χώρος για βελτίωση. Αυτό μπορεί να γίνει με την έμφαση στη σχεδίαση κέντρων αξιολόγησης, στα ψυχομετρικά τεστς καθώς και στην προσέλκυση ενδιαφερομένων και από τα social media. |
| Λέξεις Κλειδιά: | Επιλογή προσωπικού Προσέλκυση προσωπικού Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων |
| Πληροφορίες: | Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2018. |
| Δικαιώματα: | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές |
| Εμφανίζεται στις Συλλογές: | ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M) |
Αρχεία σε αυτό το Τεκμήριο:
| Αρχείο | Περιγραφή | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
|---|---|---|---|---|
| TheocharidouStellaMsc2018.pdf | 1.46 MB | Adobe PDF | Προβολή/Ανοιγμα |
Αυτό το τεκμήριο προστατεύεται από Αδεια Creative Commons
