Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/22217
Συγγραφέας: | Ελευθερίου, Γαβριέλλα-Μιχαέλλα |
Τίτλος: | Βέλτιστες πρακτικές αξιολόγησης προσωπικού στον ιδιωτικό τομέα |
Αλλοι τίτλοι: | Best practices in employee evaluation in the private sector |
Ημερομηνία Έκδοσης: | 2018 |
Τμήμα: | Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων |
Επόπτης Καθηγητής: | Μιχαήλ, Δημήτριος |
Περίληψη: | Όπως είναι γνωστό η σωστή επιλογή εργαζομένων για μια επιχείρηση είναι το άλφα και το ωμέγα για την ομαλή λειτουργία της. Αυτό όμως που παίζει καθοριστικό ρόλο είναι η συνολική τους απόδοση. Κύριος σκοπός της εργασίας είναι η ανάλυση της διαδικασίας αξιολόγησης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα καθώς και η παρουσίαση των τρόπων με τους οποίους αυτή πραγματοποιείται αλλά και των σταδίων που ακολουθούνται για τη διενέργεια της. Μέσω της θεωρητικής προσέγγισης του ζητήματος γίνεται σαφής η σημαντικότητα αυτής της λειτουργίας της διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού αλλά και η συμβολή της στην επιτυχία της εκάστοτε εταιρίας ανάλογα με τη μέθοδο που κάθε εταιρία επιλέγει να ακολουθήσει. Η εποχή που διανύουμε είναι από τις δυσκολότερες καθώς η οικονομική κρίση επηρεάζει όλους τους κλάδους με αποτέλεσμα να γίνονται ριζικές αλλαγές στον εργασιακό χώρο. Για το λόγο αυτό η αξιολόγηση θεωρείται απαραίτητο εργαλείο για κάθε οργανισμό ώστε να καλυφθούν οι αναγκαίες θέσεις με τα απαραίτητα και αποτελεσματικότερα μόνο άτομα. |
Λέξεις Κλειδιά: | Αξιολόγηση Ιδιωτικός τομέας |
Πληροφορίες: | Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2018 |
Δικαιώματα: | Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές |
Εμφανίζεται στις Συλλογές: | ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M) |
Αρχεία σε αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο | Περιγραφή | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
---|---|---|---|---|
EleftheriouGabriellaMsc2018.pdf.pdf | 828.25 kB | Adobe PDF | Προβολή/Ανοιγμα |
Αυτό το τεκμήριο προστατεύεται από Αδεια Creative Commons