Η εργασιακή ψυχολογική παρενόχληση στο δημόσιο ομέα: η περίπτωση του Δήμου Θεσσαλονίκης

Γκούμα, Δέσπω

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/21844

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Μιχαήλ, Δημήτριος	el
dc.contributor.author	Γκούμα, Δέσπω	el
dc.date.accessioned	2018-04-13T10:17:39Z	-
dc.date.available	2018-04-13T10:17:39Z	-
dc.date.issued	2018	el
dc.identifier.uri	http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/21844	-
dc.description	Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2018	el
dc.description.abstract	Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση του επιπέδου της εργασιακής ψυχολογικής παρενόχλησης στο εργασιακό περιβάλλον του δημόσιου τομέα, και συγκεκριμένα στην περίπτωση του Δήμου Θεσσαλονίκης, καθώς και η επίδραση που ασκείται σε αυτήν από την καταχρηστική ηγεσία, την εργασιακή ένταση, την πρόθεση αλλαγής εργασίας, τη συναισθηματική εξάντληση και τη φιλότιμη εργασιακή συμπεριφορά. Επιπλέον, εξετάστηκε και το επίπεδο των υπολοίπων μεταβλητών καθώς και πιθανών σχέσεων μεταξύ τους. Η διερεύνηση αυτή υλοποιήθηκε με στατιστική ανάλυση (πίνακες συχνοτήτων, περιγραφικά μέτρα θέσης και διασποράς, ανάλυση συσχετίσεων και ανάλυση παλινδρόμησης), δεδομένων που προέκυψαν από δομημένο ερωτηματολόγιο. Τα αποτελέσματα της στατιστικής ανάλυσης υποστηρίζουν ότι: (1) Το εργασιακό περιβάλλον του Δήμου Θεσσαλονίκης χαρακτηρίζεται από εξαιρετικά χαμηλά επίπεδα καταχρηστικής ηγεσίας και εργασιακής παρενόχλησης, χαμηλά προς μέτρια επίπεδα εργασιακής έντασης και συναισθητικής εξάντλησης, μέτρια επίπεδα φιλότιμης εργασιακής συμπεριφοράς και εξαιρετικά χαμηλά επίπεδα πρόθεσης αλλαγής εργασίας. (2) Η καταχρηστική ηγεσία ασκεί θετική επίδραση στο σύνολο των εξεταζόμενων μεταβλητών. (3) Η φιλότιμη εργασιακή συμπεριφορά εξαρτάται θετικά από την καταχρηστική εποπτεία και την εργασιακή ένταση και αρνητικά από την πρόθεση αλλαγής εργασίας (4) Η εργασιακή ψυχολογική παρενόχληση εξαρτάται θετικά από την καταχρηστική εποπτεία και την εργασιακή ένταση.	el
dc.format.extent	96	el
dc.language.iso	el	en
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Μακεδονίας	el
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Εργασιακή ψυχολογική παρενόχληση	el
dc.subject	Καταχρηστική ηγεσία	el
dc.subject	Πρόθεση αλλαγής εργασίας	el
dc.subject	Εργασιακή ένταση	el
dc.subject	Συναισθηματική εξάντληση	el
dc.subject	Φιλότιμη εργασιακή συμπεριφορά	el
dc.subject	Δήμος Θεσσαλονίκης	el
dc.title	Η εργασιακή ψυχολογική παρενόχληση στο δημόσιο ομέα: η περίπτωση του Δήμου Θεσσαλονίκης	el
dc.type	Electronic Thesis or Dissertation	en
dc.type	Text	en
dc.contributor.department	Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Δημόσια Διοίκηση	el
Appears in Collections:	ΠΜΣ Δημόσια Διοίκηση (Μ)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
GkoumaDespoMsc2018.pdf		1.72 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Recommend this item

This item is licensed under a Creative Commons License

PSEPHEDA

Digital Library and Institutional Repository