Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/21605
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΜιχαήλ, Δημήτριοςel
dc.contributor.authorΝικολακάκη, Αγγελικήel
dc.date.accessioned2018-03-05T09:36:53Z-
dc.date.available2018-03-05T09:36:53Z-
dc.date.issued2018el
dc.identifier.urihttp://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/21605-
dc.descriptionΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2018el
dc.description.abstractΟ σκοπός αυτής της πτυχιακής εργασίας είναι να μελετήσει τους λόγους για τους οποίους παρουσιάζεται η αντίσταση στην αλλαγή, να εντοπίσει τα λάθη που γίνονται από τους μάνατζερ στη διαχείρισή της και να προτείνει κάποιους αποτελεσματικούς τρόπους αντιμετώπισης του φαινομένου.el
dc.format.extent41el
dc.language.isoelen
dc.publisherΠανεπιστήμιο Μακεδονίαςel
dc.rightsCC0 1.0 Παγκόσμια*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/*
dc.subjectΑντίσταση-
dc.titleΔιαχείριση αντίστασης στην αλλαγή στον εργασιακό χώροel
dc.typeElectronic Thesis or Dissertationen
dc.typeTexten
dc.contributor.departmentΔιατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεωνel
Appears in Collections:ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
NikolakakiAngelikiMsc2018.pdf2.16 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons