Διαχείριση της γνώσης: η περίπτωση ενός τραπεζικού οργανισμού.

Abstract

Στην παρούσα διπλωματική εργασία διερευνάται ο ρόλος της ηγεσίας στην οργανωσιακή μάθηση και γίνεται απόπειρα αποτύπωσης συγκεκριμένου τύπου ηγεσίας, σύμφωνα με τις αρχές και προσεγγίσεις που βασίζονται στη Θεωρία της Γνώσης (Knowledge-Based View). Τα αποτελέσματα της έρευνας αποδεικνύουν ότι στον συγκεκριμένο τραπεζικό οργανισμό, ο οποίος διακατέχεται από κουλτούρα μάθησης, η ηγεσία του είναι ιδιαιτέρως προσανατολισμένη προς αυτή την κατεύθυνση, ενώ παράλληλα ο τύπος ηγετικού μοντέλου, που ακολουθείται, προσιδιάζει σε αυτόν του μετασχηματιστικού, στοιχείο που επιβεβαιώνει τη θεωρία, ενώ χαρακτηριστικά του συναλλακτικού, επίσης, είναι ευδιάκριτα.