Εργασιακές σχέσεις και εργασιακό στρες ατόμων με αισθητηριακές αναπηρίες (Κώφωση και Τύφλωση)

Abstract

Σκοπός της παρούσης εργασίας είναι η μελέτη των εργασιακών σχέσεων των ατόμων με αισθητηριακές αναπηρίες (κώφωση και τύφλωση) καθώς και το εργασιακό στρες που βιώνουν σε τέτοια περιβάλλοντα. Η ενσωμάτωση στον εργασιακό χώρο αποτελεί καίριο στάδιο στη ζωή κάθε ατόμου, διότι το καθιστά ενεργό μέλος της κοινωνίας και επηρεάζει σημαντικά τον ρόλο του σε αυτήν. Για τα άτομα με αναπηρία, η διαδικασία αυτή συνοδεύεται από προκλήσεις που ενδέχεται να οδηγήσουν σε αυξημένο εργασιακό άγχος και περαιτέρω απομόνωση. Τα ευρήματα της έρευνας ανέδειξαν τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν άτομα με αναπηρία στο περιβάλλον εργασίας. Αυτές οι δυσκολίες συνδέονται τόσο με την αναπηρία καθαυτή, όσο και με τις διακρίσεις που υφίστανται από συναδέλφους τους και τις στάσεις των εργοδοτών. Τα συμπεράσματα που προκύπτουν, αποδεικνύουν πως τα άτομα με αναπηρία μπορούν να έχουν μια επιτυχή μετάβαση στην αγορά εργασίας μέσα από την θετική στήριξη που λαμβάνουν τόσο από το εργασιακό περιβάλλον όσο και από την ίδια την οικογένεια. Η απασχόληση, επομένως, αποτελεί ένα ουσιώδη κομμάτι της ανθρώπινης ύπαρξης, και ιδιαίτερα για τα άτομα με αναπηρία και μέσα από την κατάλληλη ενημέρωση μπορούν να βρεθούν τρόποι για την εργασιακή τους ένταξη.