Αποτελεσματική νοσηλευτική ηγεσία στις μονάδες υγείας

Abstract

Η παρούσα εργασία επικεντρώνεται στην ανάδειξη της αποτελεσματικότητας της νοσηλευτικής ηγεσίας στους οργανισμούς υγείας. Ο ρόλος της νοσηλευτικής ηγεσίας στην καθημερινή πράξη, όπως και οι στόχοι που καλείται να υλοποιήσει εντός συγκεκριμένου εργασιακού πλαισίου, το οποίο χαρακτηρίζεται όπως αναφέρεται και στη συνέχεια της εργασίας, αποτελούν τις βασικές συνιστώσες του παρόντος εκπονήματος. Κατά τη πορεία της μελέτης και μέσω της ανασκόπησης τόσο της ελληνικής όσο και ξένης βιβλιογραφίας ανακύπτουν ερωτήματα και προβληματισμοί σχετικά με το τι είναι νοσηλευτική ηγεσία, ποια στοιχεία συνθέτουν την αποτελεσματικότητα της αλλά και των διαφορών που υφίστανται ανάμεσα στις έννοιες της διοίκησης και της ηγεσίας. Τα τελευταία χρόνια έχει παρατηρηθεί από πολλούς μελετητές η ενασχόληση τους με τους άνωθεν όρους, ήτοι της διοίκησης και της ηγεσία, υποστηρίζοντας ότι η ηγεσία δεν είναι μόνο γνώσεις, αλλά έγκειται στα χαρακτηριστικά της ευφυίας, της εμπειρίας, μιας μεθόδου οργάνωσης και προγραμματισμού, κατά την οποία αξιοποιείται σωστά το ανθρώπινο δυναμικό. Η νοσηλευτική ηγεσία συνιστά μία πραγματικότητα και όχι απλά μία έννοια που υφίσταται στο καθημερινό εργασιακό περιβάλλον της νοσηλευτικής υπηρεσίας. Στην παρούσα εργασία θεωρείται καθοριστικής σημασίας η μελέτη στην αποτελεσματικότητα που διέπει έναν νοσηλευτικό ηγέτη εντός των υπαρχουσών δομών του συστήματος υγείας. Είναι σημαντική, τέλος η αναφορά στην έρευνα που διεξήχθη στο Γενικό Νοσοκομείο Τρικάλων, όπου σε ένα δείγμα 116 συμμετεχόντων διερευνήθηκε η σημασία παραμέτρων όπως οι τεχνικές παρακίνησης του προσωπικού, το οργανωτικό κλίμα, την εξασφάλιση ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος υπό του πρίσματος ενός χαρισματικού και αποτελεσματικού ηγέτη.