Διερεύνηση των παραγόντων αλλαγής κουλτούρας σε οργανισμούς υγείας στην Ελλάδα: η περίπτωση του Γενικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης Άγιος Παύλος

Βουρβουλάκης, Γεώργιος

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/26963

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Κάτου, Αναστασία	el
dc.contributor.author	Βουρβουλάκης, Γεώργιος	el
dc.date.accessioned	2022-05-16T06:39:44Z	-
dc.date.available	2022-05-16T06:39:44Z	-
dc.date.issued	2021	el
dc.identifier.uri	http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/26963	-
dc.description	Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2021.	el
dc.description.abstract	Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να διερευνηθεί αν και σε ποια έκταση επήλθε αυτόματη μεταβολή της οργανωσιακής κουλτούρας ενός Γενικού Νοσοκομείου, σαν αποτέλεσμα αναγνωρισμένων εξωτερικών παραγόντων αλλαγής που εμφανίστηκαν κατά την τελευταία 10ετία και η συσχέτιση τους με συγκεκριμένες διαστάσεις αυτής. Στην έρευνα συμμετείχαν 75 εργαζόμενοι, κυρίως του νοσηλευτικού προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης «Άγιος Παύλος». Η σύγκριση της εικόνας σήμερα και προ 10ετίας, επιβεβαίωσε την κοινά αποδεκτή άποψη των περισσοτέρων ερευνητών σχετικά με τη δυσκολία αλλαγής της συνολικής οργανωσιακής κουλτούρας ενός οργανισμού, η οποία απαιτεί υψηλό ποσοστό δέσμευσης για την πραγματοποίηση της. Η εικόνα της πρωτίστως ιεραρχικής κουλτούρας, η οποία παρατηρήθηκε, είναι συμβατή με την εικόνα που έχει ήδη καταγραφεί στον ελληνικό δημόσιο τομέα παροχής υπηρεσιών υγείας ενώ διαπιστώθηκε μία δειλή τάση προς την ανάπτυξη κουλτούρας προσανατολισμένης στην καινοτομία και μία υποχώρηση της κουλτούρας της οικογένειας. Η αλλαγή αυτή φαίνεται να οφείλεται στην εισροή νέων ιατρικών τεχνολογιών, υπηρεσιών και συστημάτων σε συνδυασμό με τη γήρανση του προσωπικού και τη δημιουργία μίας νέας, «τεχνοκρατικής» αντίληψης, γεγονός που οδηγεί στη διάσπαση των διαπροσωπικών σχέσεων εντός του οργανισμού.	el
dc.format.extent	87	el
dc.language.iso	el	en
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Μακεδονίας	el
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	el
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	en
dc.subject	Οργανωσιακή κουλτούρα	el
dc.subject	Υπηρεσίες υγείας	el
dc.subject	Επαγγελματίες υγείας	el
dc.subject	Αλλαγή κουλτούρας	el
dc.subject	Επίδραση περιβάλλοντος	el
dc.title	Διερεύνηση των παραγόντων αλλαγής κουλτούρας σε οργανισμούς υγείας στην Ελλάδα: η περίπτωση του Γενικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης Άγιος Παύλος	el
dc.type	Electronic Thesis or Dissertation	en
dc.type	Text	en
dc.contributor.department	Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας	el
Appears in Collections:	ΠΜΣ Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας (Μ)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
VourvoulakisGeorgiosMsc2021.pdf		1.8 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Recommend this item

This item is licensed under a Creative Commons License

PSEPHEDA

Digital Library and Institutional Repository