Η ηγεσία στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) Α΄ και Β΄ Βαθμού του Νομού Θεσσαλονίκης

Abstract

Οι ΟΤΑ αποτελούν βραχίονα του Κράτους σε τοπικό επίπεδο, παρέχουν πλήθος διαφορετικών υπηρεσιών στους πολίτες ενώ οι Προϊστάμενοι αποτελούν τη διοικητική ηγεσία τους. Ο σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η μελέτη της ηγεσίας στους ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού του Νομού Θεσσαλονίκης. Η μεθοδολογία που χρησιμοποιήθηκε για το δείγμα των 209 εργαζομένων ήταν η αποστολή των ερωτηματολογίων μέσω της διαδικτυακής εφαρμογής Google Forms ενώ η στατιστική ανάλυση των αποτελεσμάτων έγινε με το λογισμικό Ανάλυσης Δεδομένων M.A.D. (Méthodes d΄ Analyse des Donées, version 4.0). Επίσης εφαρμόστηκαν η Παραγοντική Ανάλυση των Πολλαπλών Αντιστοιχιών και η Ταξινόμηση κατά Αύξουσα Ιεραρχία. Τα ευρήματα της έρευνας αποδεικνύουν την ύπαρξη δύο εκ διαμέτρου αντίθετων κυριάρχων συμπεριφορών των Προϊσταμένων. Από τη μία πλευρά βρίσκονται αυτοί οι οποίοι ποτέ δεν ενεργούν με τρόπο που κερδίζουν τον σεβασμό του υπαλλήλου και από την άλλη αυτοί που διατυπώνουν ένα συναρπαστικό όραμα για το μέλλον.