Καταστροφική ηγεσία και απάθεια του εργαζομένου: συγκριτική μελέτη μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα

Abstract

Τα τελευταία χρόνια έχει ενταθεί η μελέτη της καταστροφικής ηγεσίας, καθώς η ύπαρξή της έχει συνδεθεί με αρνητικά αποτελέσματα τόσο για τους οργανισμούς όσο και για τους εργαζόμενους. Η παρούσα εργασία διερευνά τη σχέση μεταξύ της καταστροφικής ηγεσίας και της εργασιακής απάθειας, αλλά και το διαμεσολαβητικό ρόλο της ανταλλακτικής σχέσης ηγέτη-ακολούθου στη σχέση αυτή. Τα ευρήματα της έρευνας που διεξήχθη σε εργαζόμενους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα της χώρας, ανέδειξαν τη θετική σχέση ανάμεσα στην καταστροφική ηγεσία και την εργασιακή απάθεια, και τη μερική διαμεσολάβηση της ανταλλακτικής σχέσης ηγέτη – ακολούθου στην παραπάνω σχέση. Οι έννοιες που μελετήθηκαν αλλά και οι σχέσεις που αναπτύσσονται μεταξύ τους, καθώς και τα συμπεράσματα, και οι περιορισμοί της έρευνας αλλά και οι προτάσεις για μελλοντική έρευνα και αξιοποίηση των ευρημάτων, αναπτύσσονται επιμέρους.