Η ισορροπία εργασίας - οικογένειας του Έλληνα αξιωματικού στον Στρατό Ξηράς και η σύνδεση της με την εργασιακή εξουθένωση.

Abstract

Η παρούσα έρευνα μελετά τον ρόλο της σύγκρουσης εργασίας και οικογένειας ως αποτέλεσμα των ιδιαίτερων απαιτήσεων της στρατιωτικής ζωής, στους Έλληνες και στις Ελληνίδες αξιωματικούς του Στρατού Ξηράς, και με ποιο τρόπο εν τέλει οδηγούνται αυτοί στην εργασιακή εξουθένωση. Για την υλοποίηση της μελέτης εφαρμόστηκε η μοντελοποίηση δομικών εξισώσεων μερικών ελαχίστων τετραγώνων «Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM)», βασιζόμενο σε ένα δείγμα 139 αξιωματικών του Ελληνικού Στρατού Ξηράς ανεξαρτήτου προέλευσης, καθηκόντων και τόπου υπηρέτησης. Η έρευνα παρουσιάζει τις σχέσεις που δημιουργούνται μεταξύ των απαιτήσεων της στρατιωτικής ζωής, της σύγκρουσης εργασίας – οικογένειας, της ικανοποίησης της εργασίας, της συναισθηματικής δέσμευσης, της εργασιακής έντασης και της εργασιακής εξουθένωσης. Συνοπτικά, μέσω της έρευνας, αποκαλύπτεται πως οι ιδιαίτερες απαιτήσεις της στρατιωτικής ζωής, όπως είναι ο κίνδυνος θανάτου ή τραυματισμού, οι μεταθέσεις και οι περιοδικοί αποχωρισμοί, δημιουργούν συγκρούσεις μεταξύ των ρόλων στην εργασία και στην οικογένεια. Αυτό έχει ως επακόλουθο τον επηρεασμό της ικανοποίησης στην εργασία, της συναισθηματικής δέσμευσης και της δημιουργίας εργασιακής έντασης στους αξιωματικούς του Ελληνικού Στρατού Ξηράς. Ως συνέπεια όλων αυτών των σχέσεων αποτελεί η εμφάνιση ή αποτροπή εργασιακής εξουθένωσης, με την μορφή συναισθηματικής εξάντλησης και αποφυγής εμπλοκής στην εργασία. Επιπλέον, τα ευρήματα διαφωτίζουν την σχέση της σύγκρουσης εργασίας – οικογένειας και εργασιακής εξουθένωσης, μέσω μηχανισμών που θα βοηθήσουν στην επίλυση διάφορων προβλημάτων, που ταλανίζουν τους αξιωματικούς του Στρατού Ξηράς.