Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/25449
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Παναγιώτης, Γκορέζης | el |
dc.contributor.author | Δραγάνη, Ανδριάνα | el |
dc.date.accessioned | 2021-06-07T12:31:22Z | - |
dc.date.available | 2021-06-07T12:31:22Z | - |
dc.date.issued | 2019 | el |
dc.identifier.uri | http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/25449 | - |
dc.description | Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2019. | el |
dc.description.abstract | Στον κόσμο των γρήγορων εξελίξεων και αλλαγών στον οποίο ζούμε, η αποτελεσματική προσαρμογή στις αλλαγές αυτές είναι βασική προϋπόθεση για την επιτυχία, ιδιαίτερα στον κόσμο των επιχειρήσεων. Η ηγεσία είναι αυτή η οποία χειρίζεται τις αλλαγές. Υπάρχουν πολλές μορφές ηγεσίας. Η χαρισματική ηγεσία είναι ένας τύπος συναντάται πλέον πολύ συχνά κυρίως στις πολυεθνικές επιχειρήσεις. Η παρούσα διπλωματική συνδέει και αναλύει τη χαρισματική ηγεσία με την αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή υποστήριξη και την οργανωσιακή δέσμευση. Επιπλέον, αναλύονται θεωρίες ηγεσίας (συμπεριφορικές, ενδεχομενικές, θεωρίες χαρακτηριστικών και σύγχρονες θεωρίες) και ο τρόπος επιλογής του κατάλληλου μοντέλου για κάθε επιχείρηση. | el |
dc.format.extent | 69 | el |
dc.language.iso | el | en |
dc.publisher | Πανεπιστήμιο Μακεδονίας | el |
dc.subject | Ηγεσία | el |
dc.subject | Πολυεθνικές επιχειρήσεις | el |
dc.subject | Χαρισματική ηγεσία | el |
dc.title | Η επίδραση της χαρισματικής ηγεσίας στις πολυεθνικές επιχειρήσεις. | el |
dc.type | Electronic Thesis or Dissertation | en |
dc.type | Text | en |
dc.contributor.department | Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Διεθνείς Επιχειρηματικές Δραστηριότητες | el |
Appears in Collections: | ΠΜΣ Διεθνείς Επιχειρηματικές Δραστηριότητες (Μ) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
DraganiAndrianaMsc2019.pdf | 1.72 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in Psepheda are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.