Μέθοδοι προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού και νέες τεχνολογίες: η αξιοποίηση των καινοτόμων εργαλείων στον τουριστικό κλάδο

Abstract

Η ψηφιακή εποχή αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν όλα τα πεδία, και ο κλάδος του Ανθρώπινου δυναμικού δεν αποτελεί εξαίρεση. Ως εκ τούτου, σήμερα υπάρχουν πολλά εργαλεία για να βοηθήσουν τα τμήματα του Ανθρώπινου Δυναμικού να λειτουργούν πιο αποτελεσματικά. Η εργασία αυτή θα αναδείξει αυτά τα καινοτόμα εργαλεία και τις νέες τεχνολογίες ειδικότερα στον τομέα του τουρισμού και το πώς μπορούν να βοηθήσουν περαιτέρω τους μάνατζερ κατά τη διαδικασία προσέλκυσης και επιλογής των κατάλληλων υποψηφίων. Για την μελέτη και την επαλήθευση αυτών των μεθόδων θα διεξαχθεί έρευνα σε κεντρικό ξενοδοχείο της Θεσσαλονίκης επιδιώκοντας να διερευνηθούν οι τωρινές μέθοδοι recruitment και πως οι νέες τεχνολογίες μπορούν να συνεισφέρουν στην βελτίωση της αποδοτικότητας στην επιλογή του προσωπικού. Αρχικά, θα χρησιμοποιηθεί βιβλιογραφική έρευνα για τη συγκέντρωση των απαιτούμενων πληροφοριών από βιβλία, έρευνες, μελέτες, εργασίες, άρθρα σε ηλεκτρονικά περιοδικά. Έπειτα, θα διεξαχθεί ποιοτική έρευνα σε ξενοδοχειακή μονάδα της Βορείου Ελλάδος με διεξαγωγή συνέντευξης με τον υπεύθυνο του τμήματος του ανθρώπινου δυναμικού καθώς και με άλλους υπευθύνους του οργανισμού που εμπλέκονται στην διαδικασία προσέλκυσης και επιλογής του προσωπικού.