Η επίδραση των γενικών αρχών του εργατικού δικαίου στη διαμόρφωση των αποφάσεων των διευθυντικών στελεχών των επιχειρήσεων

Abstract

Η παρούσα μελέτη σκοπό έχει να διερευνήσει την επίδραση των γενικών αρχών του εργατικού δικαίου στη διαμόρφωση των αποφάσεων των διευθυντικών στελεχών των επιχειρήσεων. Παράλληλα και σε συνάρτηση με αυτό, διερευνώνται και ερωτήματα που σχετίζονται με τις γενικές αρχές του εργατικού δικαίου (ποιες είναι, πώς επηρεάζουν στις αποφάσεις, αν συγκρούονται μεταξύ τους κλπ), το διευθυντικό δικαίωμα και στις δεσμεύσεις τις οποίες υπόκεινται, ενώ αναφέρονται και άλλες παράμετροι που ένα διευθυντικό στέλεχος πρέπει να λάβει υπόψη για να πάρει αποφάσεις. Γίνεται εκτενής αναφορά στην ανάλυση των αρχών του εργατικού δικαίου αλλά και στο διευθυντικό δικαίωμα (περιορισμοί, ορισμοί, χαρακτηριστικά) καθώς συνδέεται άμεσα με την δεσμευτική ισχύ των αρχών αλλά και των άλλων παραμέτρων μέσω των οποίων «εκφράζονται» και οι αρχές του εργατικού δικαίου. Τέλος, με συμπερασματικές εκτιμήσεις που βασίζονται στη βιβλιογραφία, στη μελέτη περιπτώσεων, σε τρεις συνεντεύξεις διευθυντικών στελεχών και στην κρίση της υποφαινόμενης, γίνεται προσπάθεια να διεξαχθούν συμπερασματικές εκτιμήσεις και τίθενται επίκαιρα ερωτήματα για περαιτέρω έρευνα αναφορικά με το θέμα της παρούσης εργασίας.