Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/23584
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΔρογαλάς, Γεώργιοςel
dc.contributor.authorΠροδρομίδου, Ιουλιανήel
dc.date.accessioned2019-12-10T12:20:04Z-
dc.date.available2019-12-10T12:20:04Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/23584-
dc.descriptionΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2019el
dc.description.abstractΗ παρούσα έρευνα δημιουργήθηκε με απώτερο στόχο την αποτύπωση της τρέχουσας κατάστασης των οργανισμών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και συγκεκριμένα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), αναφορικά με τα ζητήματα της ελεγκτικής διαδικασίας, και κυρίως του εσωτερικού ελέγχου, ώστε να αναδειχθεί η ανάγκη, οι τρόποι και τα πλεονεκτήματα της μεθοδολογίας υιοθέτησης των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου και την ενίσχυση της αποδοτικότητας και διαφάνειας του οργανισμού. Βασική ανάγκη για την αποτύπωση αυτών των χαρακτηριστικών αποτέλεσαν οι επιμέρους αρμοδιότητες και ευθύνες που ανακύπτουν στο διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον της δημόσιας εταιρικής διακυβέρνησης στην Ελλάδα, αναφορικά με τις νέες διοικητικές μεταρρυθμίσεις στην δημόσια διοίκηση, αλλά και την ύπαρξη λαθών ή/και διαφθοράς στους χώρους της Ελληνικής δημόσιας διοίκησης. Πιο συγκεκριμένα, το ερευνητικό μέρος της τρέχουσας μελέτης επικεντρώνεται στη λειτουργία των συστημάτων του εσωτερικού ελέγχου, αναφορικά με τα διαφορετικά συστατικά στοιχεία του σύμφωνα με το πλαίσιο του COSO, αλλά και τους ρόλους, ευθύνες και χαρακτηριστικά λειτουργίας που πρέπει να διέπουν τα επιμέρους σώματα των ελεγκτών. Τα αποτελέσματα της εμπειρικής μελέτης έδειξαν ότι ο εξεταζόμενος οργανισμός χρίζει ανάγκης αλλαγών και μεταρρυθμίσεων σε επίπεδο οργάνωσης, διοίκησης, προσωπικού και διαχείρισης των οικονομικών του πόρων. Οι έννοιες της εξοικονόμησης, της αποτελεσματικότητας, της διαχείρισης επιχειρησιακού ρίσκου και της αποδοτικότητας πρέπει να βρίσκονται στο προσκήνιο της λήψης αποφάσεων από τη διοίκηση του οργανισμού, με στόχο την κάλυψη των καθημερινών αναγκών και τη βελτιστοποίηση των παρεχόμενων υπηρεσιών. Σημαντική προϋπόθεση των ανωτέρω αποτελεί η ενίσχυση της κατάλληλης πολιτικής βούλησης στα πλαίσια της κεντρικής και τοπικής διοίκησης, η ευαισθητοποίηση των φορέων για την υιοθέτηση συστημάτων εσωτερικού ελέγχου υπό την ομπρέλα της διαμόρφωσης κατάλληλης εταιρικής κουλτούρας στον οργανισμό, αλλά και η ενίσχυση της εξωστρέφειας των οργανισμών Τ.Α.el
dc.format.extent179el
dc.language.isoelen
dc.publisherΠανεπιστήμιο Μακεδονίαςel
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectΕσωτερικός έλεγχοςel
dc.subjectΔημόσια Διοίκησηel
dc.subjectΟΑΕΔel
dc.subjectΑποδοτικότηταel
dc.titleΟ εσωτερικός έλεγχος των επιχειρήσεων και η σχέση του με τη λογιστική επιστήμηel
dc.typeElectronic Thesis or Dissertationen
dc.typeTexten
dc.contributor.departmentΠρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Δημόσια Διοίκησηel
Appears in Collections:ΠΜΣ Δημόσια Διοίκηση (Μ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ProdromidouIoulianiMsc2019.pdf2.19 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons