Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/23028
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΓούλας, Δημήτριοςel
dc.contributor.advisorΚλαβανίδου, Δέσποιναel
dc.contributor.authorΜοσχόνη, Θεανώel
dc.date.accessioned2019-04-22T05:54:04Z-
dc.date.available2019-04-22T05:54:04Z-
dc.date.issued2019el
dc.identifier.urihttp://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/23028-
dc.descriptionΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2019.el
dc.description.abstractΗ σύμβαση παρότι αποτελεί το εργαλείο ρύθμισης των ιδιωτικών έννομων σχέσεων, σε περιοχές του δικαίου όπως αυτή του εργατικού δικαίου, όπου υπάρχει έντονη διαπραγματευτική ανισότητα των μερών, αδυνατεί να εκπληρώσει με τον καλύτερο τρόπο το σκοπό της. Αυτό συνεπάγεται ότι στις ατομικές συμβάσεις εργασίας συχνά τίθενται από τον εργοδότη όροι που μπορεί να ενέχουν καταχρηστικότητα σε βάρος του ασθενέστερου συναλλακτικά εργαζομένου και οι οποίοι πρέπει να ελέγχονται από την έννομη τάξη. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη του ελέγχου των καταχρηστικών όρων εργασίας, η παρουσίαση κάποιων ρητρών που τίθενται στις ατομικές συμβάσεις εργασίας σε βάρος του εργαζομένου και η αναζήτηση του κατάλληλου νομοθετικού εργαλείου ως προς τον έλεγχο τους.el
dc.format.extent58el
dc.language.isoelen
dc.publisherΠανεπιστήμιο Μακεδονίαςel
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectΚαταχρηστικότηταel
dc.subjectΡήτρεςel
dc.titleΚαταχρηστικότητα όρων ατομικής σύμβασης εργασίαςel
dc.typeElectronic Thesis or Dissertationen
dc.typeTexten
dc.contributor.departmentΔιατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Δίκαιο και Οικονομικάel
Appears in Collections:ΔΠΜΣ Δίκαιο και Οικονομικά (Μ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
MoschoniTheanoMsc2019.pdf1.01 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons