Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/20029
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΜπέλλου, Βικτωρία-Μαρίαel
dc.contributor.authorΑλεξίου, Δήμητραel
dc.date.accessioned2017-03-14T13:02:30Z-
dc.date.available2017-03-14T13:02:30Z-
dc.date.issued2017el
dc.identifier.urihttp://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/20029-
dc.descriptionΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2017.el
dc.description.abstractΣκοπός της παρούσας εργασίας είναι η ανάδειξη ενός πολύ σημαντικού θέματος για το περιβάλλον των οργανισμών, αυτό των αλλαγών. Στην περίπτωση μιας οργανωσιακής αλλαγής, η συμβολή των προσωπικών χαρακτηριστικών των ατόμων και των χαρακτηριστικών της αλλαγής είναι καθοριστικής σημασίας, αφού αυτά μπορούν να συμβάλλουν σημαντικά στη διαχείριση της αλλαγής, στην αντίσταση στην αλλαγή καθώς και στην αποτελεσματική διαχείριση και εφαρμογή της αλλαγής. Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω, η συγκεκριμένη έρευνα εστιάζει σε εργαζόμενους του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και προσπαθεί να κατανοήσει τον τρόπο με τον οποίοι βιώνουν τις αλλαγές και την επίδραση των αλλαγών στην εργασιακή τους ικανοποίηση, στην πρόθεσή τους να συμμετάσχουν στην αλλαγή καθώς και την αντίσταση στην αλλαγή.el
dc.format.extent105el
dc.language.isoelen
dc.publisherΠανεπιστήμιο Μακεδονίαςel
dc.rightsCC0 1.0 Παγκόσμιαel
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/en
dc.subjectΟργανωσιακή αλλαγήel
dc.subjectΑντίσταση στην αλλαγήel
dc.subjectΕργασιακή ικανοποίησηel
dc.subjectΔέσμευση στην αλλαγήel
dc.subjectΑριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκηςel
dc.titleΟι επιπτώσεις της οργανωσιακής αλλαγής στη στάση και συμπεριφορά των εργαζομένων στο δημόσιο τομέαel
dc.typeElectronic Thesis or Dissertationen
dc.typeTexten
dc.contributor.departmentΠρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Δημόσια Διοίκησηel
Appears in Collections:ΠΜΣ Δημόσια Διοίκηση (Μ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
AlexiouDimitraMsc2017.pdf1.57 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons