Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/18818
Author: | Λορέντζου, Ευθυμία |
Title: | Ένταξη των ΑΜΕΑ στις επιχειρήσεις στα πλαίσια εταιρικής κοινωνικής ευθύνης: η περίπτωση της Ελλάδας. |
Date Issued: | 2015 |
Department: | Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων |
Supervisor: | Μιχαήλ, Δημήτριος |
Abstract: | Σκοπός της συγκεκριμένης εργασίας αποτελεί η ανάδειξη της πολιτικής της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (Ε.Κ.Ε.) των επιχειρήσεων ως μέσου για την αντιμετώπιση ενός σημαντικού κοινωνικού προβλήματος, του αποκλεισμού των Ατόμων με Αναπηρία (ΑμεΑ) από την αγορά εργασίας. Η ανάπτυξη μιας πολιτικής Ε.Κ.Ε., η οποία θα είναι προσοδοφόρα και για τις ίδιες τις επιχειρήσεις ενώ παράλληλα θα βελτιώσει τις εργασιακές πιθανότητες ή συνθήκες των ΑμεΑ. Επιπλέον, στόχος είναι να αποτελέσει έναυσμα για περαιτέρω διερεύνηση και ανάπτυξη καλών πρακτικών. Στην εργασία αναπτύσσονται 2 μελέτες περιπτώσεων. Η πρώτη αφορά τη L’Oréal group, η οποία είναι μία επιχείρηση παγκόσμιας εμβέλειας, πρωτοπόρος στον κλάδο δραστηριότητάς της. Η L’Oréal group μπορεί να απέχει πολύ από την πραγματικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων, προσφέρει όμως τεχνογνωσία. και επιτυχημένα παραδείγματα στην εφαρμογή πολιτικής Ε.Κ.Ε. Η δεύτερη περίπτωση είναι η COCO-MAT, η οποία είναι ελληνική μικρομεσαία επιχείρηση, κινείται πιο κοντά στα δεδομένα των ελληνικών επιχειρήσεων και μέσα από το παράδειγμά της μεταδίδει ότι τίποτα δεν είναι αδύνατο. Η ανάπτυξη των 2 περιπτώσεων επιβεβαιώνει, όσα υποστηρίζονται στη βιβλιογραφική ανασκόπηση, προσφέρει γνώση και ιδέες για καλές πρακτικές |
Keywords: | Εταιρική κοινωνική ευθύνη Άτομα με αναπηρία Ελλάδα |
Information: | Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2015. |
Appears in Collections: | ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
LorentzouEuthymiaMsc2015.pdf | 934.58 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in Psepheda are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.