Διερεύνηση των επιπτώσεων της ηθικής – ψυχολογικής παρενόχλησης των εργαζόμενων στην εργασιακή απόδοση

Abstract

«Διερεύνηση των επιπτώσεων της ηθικής-ψυχολογικής παρενόχλησης των εργαζομένων στην εργασιακή απόδοση»

Στόχος της παρούσας έρευνας είναι να διερευνηθούν οι επιπτώσεις της ηθικής-ψυχολογικής παρενόχλησης των εργαζομένων (mobbing) στην απόδοση των εργαζομένων στην Ελλάδα. Στο πλαίσιο αυτό διατυπώνονται δύο κύριοι στόχοι, α) να διαπιστωθεί η έκταση του φαινομένου στους ελληνικούς οργανισμούς, και β) να ελεγχθεί εάν το mobbing επιδρά στην εργασιακή απόδοση, όπως την αντιλαμβάνονται οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. Η εργασία δομείται σε τέσσερα μέρη. Στο πρώτο μέρος παρατίθεται μία αναλυτική ανασκόπηση της βιβλιογραφίας σχετικά με το φαινόμενο του mobbing, τις αιτίες που μπορεί να το προκαλούν, τις δυνάμεις που το ενισχύουν και τις επιπτώσεις του στο άτομο και τον οργανισμό. Στο δεύτερο μέρος καταγράφεται η μεθοδολογία της έρευνας και αναλυτικά στοιχεία σχετικά με το ερευνητικό όργανο και το δείγμα που συμμετείχε. Στο τρίτο μέρος αναλύονται τα αποτελέσματα της έρευνας, ενώ στο τέταρτο και τελευταίο μέρος καταγράφονται τα κυριότερα συμπεράσματα.