Εσωτερικός έλεγχος και εταιρική ηθική. Η συμβολή τους στην εταιρική Διακυβέρνηση. Θεωρητική και εμπειρική διερεύνηση

Abstract

Τα τελευταία χρόνια, το επιχειρηματικό περιβάλλον συνεχώς μεταβάλλεται και εξελίσσεται με νέες προκλήσεις. Στο πλαίσιο αυτό καλούνται οι επιχειρήσεις να εφαρμόζουν πρακτικές, να λαμβάνουν αποφάσεις, και να θέτουν στόχους βασισμένες σε αρχές και πρότυπα, που καθορίζονται από το θεσμικό πλαίσιο και από τις ίδιες τις επιχειρήσεις για την αποτελεσματική λειτουργία τους. Οι μεγάλες επιχειρήσεις οι οποίες επηρεάζουν σε ιδιαίτερο βαθμό την οικονομία της χώρας, θα πρέπει να βασίζονται στην Εταιρική ηθική βάσει της οποίας θα λαμβάνουν κατάλληλες αποφάσεις και θα σχεδιάζουν την οργάνωση της εταιρείας τους. Παράλληλα θα πρέπει να τηρούνται οι αρχές εταιρικής διακυβέρνησης, και οι εγχώριοι κώδικες εταιρικής διακυβέρνησης, για την δημιουργία κατάλληλων δομών διοικητικών συμβουλίων και επιλογή κατάλληλων στελεχών με σκοπό την επίτευξη των στόχων της επιχείρησης. Στην προσπάθεια αυτή ο εσωτερικός έλεγχος έρχεται να συμβάλλει στο έργο της εταιρείας με την επίβλεψη και την συμβουλευτική παροχή υπηρεσιών προς την διοίκηση, για να διασφαλιστεί ότι τηρούνται όλοι οι κανονισμοί/διαδικασίες, αλλά και να συμβάλλει στις επιμέρους λειτουργίες της επιχείρησης με την επίβλεψη και την ανάπτυξη τους. Στην παρούσα εργασία επιχειρείται η διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της εταιρικής ηθικής, του εσωτερικού ελέγχου, και την σχέση τους με την εταιρική διακυβέρνηση, με την βιβλιογραφική ανασκόπηση σχετικών ερευνών και την ανάπτυξη ερωτηματολογίου από άτομα του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, για την συλλογή απόψεων. Σε ένα ικανοποιητικό τυχαίο δείγμα 102 απαντήσεων, επιβεβαιώνεται η θετική συσχέτιση της εταιρικής ηθικής με την εταιρική απόδοση, αλλά και του εσωτερικού ελέγχου με την εταιρική απόδοση, όπως επίσης επιβεβαιώνεται εν μέρη η στατιστική σημαντικότητα των παραγόντων στην εταιρική διακυβέρνηση. Αποδεικνύεται ότι ο εσωτερικός έλεγχος, ο ρόλος των μελών του Δ.Σ. και η θέσπιση κανονισμών επηρεάζει την εταιρική διακυβέρνηση και έχουν θετική συσχέτιση. Η εργασία έχει σαν στόχο την περαιτέρω διερεύνηση και την εφαρμογή της εταιρικής ηθικής από τις ελληνικές επιχειρήσεις με προσδοκόμενα οφέλη για αυτές.