Το νομικό καθεστώς των απασχολούμενων μέσω ψηφιακής πλατφόρμας

Abstract

Η ψηφιακή επανάσταση στην αγορά εργασίας πυροδότησε την εμφάνιση νέων μορφών απασχόλησης και εργασίας, με την απασχόληση μέσω πλατφόρμας, να βρίσκεται στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος. Η οικονομία της πλατφόρμας βασίζεται σε μία νέα μορφή οργανωμένης απασχόλησης, στην οποία οι πάροχοι υπηρεσιών, άλλως εργαζόμενοι, αναλαμβάνουν μέσω ψηφιακών πλατφορμών ή ιστοσελίδων, ως ενδιάμεσων διαύλων, να παράσχουν τις υπηρεσίες τους σε χρήστες, καταναλωτές ή πελάτες της πλατφόρμας, έναντι αμοιβής. Η παρούσα διπλωματική εργασία σε πρώτο στάδιο στοχεύει σε μία εισαγωγική παρουσίαση της μικροεργασίας και συγκεκριμένα της εργασίας της πλατφόρμας, ώστε να αποσαφηνιστούν τα χαρακτηριστικά της και τα είδη των επιχειρήσεων, που υιοθετούν αυτό το εργασιακό μοντέλο. Σε δεύτερο στάδιο επιχειρείται η παρουσίαση και αποσαφήνιση του νομικού και ρυθμιστικού καθεστώτος που πλαισιώνει την απασχόληση μέσω πλατφόρμας. Ειδικότερα, παρουσιάζεται το νομικό καθεστώς πλαισιωμένο από σχετική νομολογία, όπως ισχύει στην Ελλάδα και σε επιμέρους Ευρωπαϊκά κράτη. Κεντρικό ζήτημα στην παρούσα ανάλυση αποτελεί η υπαγωγή ή μη των παρόχων υπηρεσιών στις προστατευτικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και το μαχητό τεκμήριο περί μη ύπαρξης σχέσης εξαρτημένης εργασίας, όπως θεσπίστηκε με το άρθρο 69 του ν. 4808/2021.