Η άσκηση των δικαιωμάτων του εργαζόμενου ως υποκείμενου προσωπικών δεδομένων κατά τον ΓΚΠΔ

Abstract

Η παρούσα πραγματεύεται τα δικαιώματα του εργαζομένου ως υποκειμένου δεδομένων κατά τον Γενικό Κανονισμό 679/2016 και τον εθνικό νόμο 4624/2019. Σκοπός της είναι να απαριθμήσει τα δικαιώματα του εργαζομένου σύμφωνα με τις διατάξεις για την προστασία των προσωπικών δεδομένων και να αναφέρει τους τρόπους άσκησης των δικαιωμάτων αυτών παραθέτοντας παράλληλα και αποφάσεις της ΑΠΔΠΧ. Στο πρώτο κεφάλαιο της παρούσας αναλύονται περιληπτικά ορισμοί και γενικές αρχές που συναντιούνται στο δίκαιο των προσωπικών δεδομένων, ενώ, παράλληλα γίνεται και μία αναφορά στα δικαιώματα των υποκειμένων δεδομένων. Στο επόμενο κεφάλαιο γίνεται αναφορά στην επεξεργασία των δεδομένων στο πλαίσιο απασχόλησης κατά το άρθρο 88 του ΓΚΠΔ, καθώς και στη νομιμότητα της επεξεργασίας με ή χωρίς τη συγκατάθεση του εργαζομένου. Στο τρίτο κεφάλαιο της εν λόγω απαριθμούνται περιπτώσεις παράνομης επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων, όπως η βιντεοεπιτήρηση, η παρακολούθηση του ηλεκτρονικού υπολογιστή του εργαζομένου και της αλληλογραφίας του, κάνοντας και μία σύντομη αναφορά στα δεδομένα υγείας του εργαζομένου. Στο τέταρτο κεφάλαιο σκιαγραφείται η έννοια της τηλεργασίας και το νομοθετικό πλαίσιο από την έλευση του covid-19 και έπειτα, παραθέτοντας τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα αυτής. Το πέμπτο κεφάλαιο ασχολείται με μία πιο διεξοδική αναφορά των δικαιωμάτων του εργαζομένου ως υποκειμένου δεδομένων, παρουσιάζοντας, ταυτοχρόνως, αποφάσεις της ΑΠΔΠΧ που στηρίχθηκαν στα εν λόγω δικαιώματα. Το έκτο και τελευταίο δε κεφάλαιο, κάνει λόγο για την άσκηση των δικαιωμάτων του εργαζομένου μέσω της καταγγελίας ενώπιον στην ΑΠΔΠΧ και τα διοικητικά πρόστιμα που επιβάλλονται στις εργοδότριες εταιρείες, στο δικαίωμα πραγματικής δικαστικής προσφυγής του εργαζομένου κατά εργοδότη μέσω των πολιτικών δικαστηρίων και τις ποινικές κυρώσεις που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν οι εργοδότες.