Προσέλκυση και απόκτηση ταλέντων στην ελληνική ξενοδοχειακή βιομηχανία

Abstract

Η παρούσα διπλωματική εργασία ‘Προσέλκυση και απόκτηση ταλέντων στην ελληνική ξενοδοχειακή βιομηχανία’ ασχολείται με τη διαδικασία προσέλκυσης και πρόσληψης ταλαντούχων εργαζομένων στον ξενοδοχειακό κλάδο. Σε μια χώρα όπως η Ελλάδα, όπου η ξενοδοχειακή βιομηχανία αποτελεί σημαντικό πυλώνα της οικονομίας, χρειάζεται να γίνει κατανοητό το τι ορίζεται ως ταλέντο αλλά και πώς επηρεάζονται οι διαδικασίες προσέλκυσης και απόκτησης αυτού. Παράλληλα, ερευνώνται οι προσδοκίες καριέρας των ταλαντούχων εργαζομένων μετά την πρόσληψή τους εντός του οργανισμού, καθώς και η δυνατότητα διατήρησής τους εντός αυτού. Για τις ανάγκες της έρευνας, δημιουργήθηκε ερευνητικό εργαλείο-ερωτηματολόγιο, το οποίο απαντήθηκε από 194 εργαζόμενους του ξενοδοχειακού κλάδου. Τα ευρήματα έδειξαν ότι όντως το ταλέντο μπορεί να επηρεάσει με θετικό τρόπο τη διαδικασία προσέλκυσης και απόκτησης ταλαντούχων εργαζομένων, ενώ παράλληλα επιδρά θετικά και στις προσδοκίες καριέρας που έχουν εκείνοι εντός του οργανισμού, καθώς και τη διατήρησή τους στον ίδιο οργανισμό.