Αγγελίες προσλήψεων προσωπικού στα κοινωνικά μέσα: ο ρόλος τους στην εικόνα του εργοδότη

Κουδέρη, Μαρία

Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/25300

Πλήρης εγγραφή μεταδεδομένων

Πεδίο DC	Τιμή	Γλώσσα
dc.contributor.advisor	Χατζηθωμάς, Λεωνίδας	el
dc.contributor.author	Κουδέρη, Μαρία	el
dc.date.accessioned	2021-04-06T07:45:20Z	-
dc.date.available	2021-04-06T07:45:20Z	-
dc.date.issued	2021	el
dc.identifier.uri	http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/25300	-
dc.description.abstract	Η διοίκηση των ανθρωπίνων πόρων αποτελεί σημαντική λειτουργία της κάθε επιχείρησης. Βασικός σκοπός της είναι η προσέλκυση των ικανότερων ταλέντων μέσα από τη μεγάλη δεξαμενή των υποψηφίων. Αναμφισβήτητα το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί ένα σημαντικό περιουσιακό στοιχείο για την κάθε εταιρεία, το οποίο την βοηθά να ξεχωρίζει έναντι των ανταγωνιστών της. Λόγω της ραγδαίας εξέλιξης της τεχνολογίας και της χρήσης των κοινωνικών μέσων στην καθημερινότητα μας, οι επιχειρήσεις αναγκάστηκαν να εκσυγχρονιστούν και να συμβαδίσουν με τα νέα δεδομένα χρησιμοποιώντας τις πλατφόρμες των διαφόρων κοινωνικών μέσων με στόχο την προέλκυση των καταλληλότερων δυνητικών υποψηφίων. Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει εάν η χρήση των κοινωνικών μέσων επηρεάζει την επωνυμία του εργοδότη και κατ’ επέκταση την πρόθεση του εν δυνάμει εργαζομένου να υποβάλλει αίτηση απασχόλησης στην εκάστοτε επιχείρηση. Σε πρώτο επίπεδο, με γνώμονα τη διεθνή βιβλιογραφία εξετάζονται ενδελεχώς οι όροι των κοινωνικών μέσων, των διαδικτυακών προσλήψεων και της εταιρικής επωνυμίας. Αμέσως μετά ακολουθεί το κομμάτι της εμπειρικής έρευνας. Τα δεδομένα της μελέτης αντλήθηκαν από τις απαντήσεις 193 συμμετεχόντων, οι οποίες οδήγησαν στη διεξαγωγή σημαντικών αποτελεσμάτων, που αποδεικνύουν τη χρησιμότητα των κοινωνικών μέσων στις διαδικτυακές προσλήψεις. Τα ευρήματα της συγκεκριμένης έρευνας αυτά αποτελούν χρήσιμα εφόδια για όλες τις επιχειρήσεις, ενώ παρέχουν και σημαντικές κατευθύνσεις για μελλοντική έρευνα.	el
dc.format.extent	93	el
dc.language.iso	el	en
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Μακεδονίας	el
dc.rights	CC0 1.0 Παγκόσμια	el
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/	en
dc.subject	Κοινωνικά μέσα	el
dc.subject	Προσλήψεις	el
dc.subject	Social media	en
dc.subject	Recruitment	en
dc.subject	e-recruitment	en
dc.subject	Employer branding	en
dc.subject	Corporate reputation	en
dc.subject	Εταιρική επωνυμία	el
dc.title	Αγγελίες προσλήψεων προσωπικού στα κοινωνικά μέσα: ο ρόλος τους στην εικόνα του εργοδότη	el
dc.type	Electronic Thesis or Dissertation	en
dc.type	Text	en
dc.contributor.department	Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων	el
dc.bibliographicCitation	Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2021.	el
Εμφανίζεται στις Συλλογές:	ΠΜΣ Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (Μ)

Αρχεία σε αυτό το Τεκμήριο:

Αρχείο	Περιγραφή	Μέγεθος	Μορφότυπος
KouderiMariaMsc2021.pdf		1.37 MB	Adobe PDF	Προβολή/Ανοιγμα

Εμφανίστε την απλή εγγραφή Προτείνετε αυτό το τεκμήριο

Αυτό το τεκμήριο προστατεύεται από Αδεια Creative Commons

ΨΗΦΙΔΑ

Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Αποθετήριο