Εργασιακό περιβάλλον και χρηματοοικονομική επίδοση των εταιρειών

Abstract

Στην παρούσα εργασία αρχικά γίνεται αναφορά στο εργασιακό περιβάλλον των οργανισμών γενικότερα. Αναλύονται τα μέρη που το αποτελούν και το επηρεάζουν, το εξωτερικό και το εσωτερικό περιβάλλον της κάθε επιχείρησης, το εργατικό δυναμικό και ο τρόπος που πρέπει να το διαχειρίζεται η διοίκηση. Παρουσιάζεται, επίσης, ο θεσμός του Great Place to Work. Έπειτα, ο σκοπός της έρευνας είναι να αναλύσει, αρχικά, την κάθε οντότητα ξεχωριστά, ο τρόπος δηλαδή με τον οποίο σχετίζεται το εργασιακό περιβάλλον με τη χρηματοοικονομική επίδοση της εκάστοτε εταιρείας. Επίσης, γίνεται ανάλυση της χρηματοοικονομικής επίδοσης εταιριών που συμμετέχουν στο διαγωνισμό great place to work. Εξετάζονται οι εταιρίες που έχουν βραβευθεί ως Best Workplace Hellas, στην Ελλάδα από το 2003 και έπειτα. Μελετώνται τόσο η πρώτη εμφάνιση στην λίστα όσο και η κατάταξη-ανακατάταξη των εταιρειών, στην πάροδο του χρόνου. Καταγράφονται οι χρηματοοικονομικοί δείκτες που δίνουν μια πλήρη εικόνα της επίδοσης και της λειτουργίας των εταιρειών από το έτος βάσης-εμφάνισης της εκάστοτε εταιρείας ως best place to work, ενώ γίνονται οι απαραίτητες συσχετίσεις και συγκρίσεις των δεικτών στο χρόνο, τα επόμενα 3 χρόνια από την πρώτη εμφάνιση της, προκειμένου να διερευνηθεί η αλληλεπίδραση του περιβάλλοντος εργασίας και της λειτουργικής απόδοσης της εταιρείας μέσω των αντίστοιχων δεικτών της. Ωστόσο, τα αποτελέσματα αποδείχθηκαν στο μεγαλύτερο μέρος τους μη στατιστικά σημαντικά, με τους χρηματοοικονομικούς δείκτες να παρουσιάζουν αισθητή πτώση με το πέρασμα των χρόνων, με μοναδική εξαίρεση την κυκλοφοριακή ρευστότητα.