Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/23984
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΓούλας, Δημήτριοςel
dc.contributor.authorΕλευθερίου, Ζωήel
dc.date.accessioned2020-04-29T13:34:12Z-
dc.date.available2020-04-29T13:34:12Z-
dc.date.issued2020el
dc.identifier.urihttp://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/23984-
dc.descriptionΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2020.el
dc.description.abstractΑντικείμενο της παρούσας μελέτης είναι η επίδραση που άσκησε η, δυνάμει του ν. 4359/2016, κύρωση του άρθρου 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, το οποίο αναφέρεται στο δικαίωμα προστασίας των εργαζομένων σε περιπτώσεις λύσης της σχέσης εργασίας, στο εσωτερικό σύστημα εργοδοτικής καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου. Ειδικότερα, στο πρώτο κεφάλαιο γίνεται αναφορά στη σπουδαιότητα που έχει η απόκτηση και διατήρηση μίας εργασιακής θέσης για το άτομο και την κοινωνία. Ακολούθως, στο δεύτερο κεφάλαιο αναλύεται η έννοια της συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου και παρατίθενται τα βασικά χαρακτηριστικά αυτής. Εν συνεχεία, στο τρίτο κεφάλαιο παρουσιάζεται η έννοια της καταγγελίας σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου και το νομικό πλαίσιο που διέπει την εργοδοτική καταγγελία επί σχεδόν έναν αιώνα. Στο τέταρτο κεφάλαιο, αφού εξετασθεί το ζήτημα της προστασίας του μισθωτού από την εργοδοτική καταγγελία, πραγματοποιείται μία επισκόπηση της νομολογίας αναφορικά με τους ουσιαστικούς περιορισμούς που έχουν τεθεί σε αυτή. Το πέμπτο κεφάλαιο αναφέρεται στον Αναθεωρημένο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη και στο ρόλο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Κοινωνικών Δικαιωμάτων ως δικαιοδοτικού οργάνου. Περαιτέρω, στο έκτο κεφάλαιο αναλύεται η προστασία από την αδικαιολόγητη απόλυση, η οποία καθιερώνεται με το άρθρο 24 και συγκεκριμένα παρατίθεται μία περιπτωσιολογία ενδεικτικών λόγων που καθιστούν αδικαιολόγητη μία καταγγελία, ενώ αναλύονται οι συνέπειες που προβλέπονται σε περίπτωση παραβίασης των διατάξεων του άρθρου. Στο έβδομο κεφάλαιο εξετάζονται οι συνέπειες της κύρωσης του άρθρου 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη από τη χώρα μας, ειδικότερα δε μετά τη διερεύνηση του χαρακτήρα της διάταξης του άρθρου 24, εξετάζεται η συμβατότητα του εσωτερικού νομικού πλαισίου με τις διατάξεις του Χάρτη. Για την πληρέστερη προσέγγιση των ανωτέρω ζητημάτων, γίνεται αναφορά σε σχετικές αποφάσεις τόσο των ελληνικών δικαστηρίων, όσο και σε αποφάσεις και συμπεράσματα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Κοινωνικών Δικαιωμάτων.el
dc.format.extent68el
dc.language.isoelen
dc.publisherΠανεπιστήμιο Μακεδονίαςel
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνέςel
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.subjectΚαταγγελίαel
dc.subjectΑναθεωρημένοςel
dc.subjectΕυρωπαϊκόςel
dc.subjectΚοινωνικόςel
dc.subjectΧάρτηςel
dc.titleΗ καταγγελία της συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου και η επίδραση των διατάξεων του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτηel
dc.typeElectronic Thesis or Dissertationen
dc.typeTexten
dc.contributor.departmentΔιατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Δίκαιο και Οικονομικάel
Appears in Collections:ΔΠΜΣ Δίκαιο και Οικονομικά (Μ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
EleutheriouZoiMsc2020.pdf1.18 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons