Ποσοτική μελέτη στην έννοια και είδη της διαφορετικότητας και η επιρροή τους στις σύγχρονες μονάδες υγείας της Θεσσαλονίκης

Abstract

Εισαγωγή: Η διαφορετικότητα είναι ένα κοινωνικό φαινόμενο που απασχολεί πολλές δεκαετίες τον σύγχρονο δυτικό πολιτισμό αλλά και όχι μόνο. Δεν θα μπορούσε όμως η κοινότητα της υγείας να βρίσκεται μακριά από την διαφορετικότητα μιας και ο αριθμός των ιατρών, νοσηλευτών και επαγγελματιών υγείας παγκοσμίως είναι πολύ μεγάλος. Σκοπός: Η συγκεκριμένη μελέτη στοχεύει στο κατά πόσο η διαφορετικότητα των νοσηλευτών στην πόλη της Θεσσαλονίκης μπορεί να επηρεάσει τις μεταξύ τους διαπροσωπικές σχέσεις αλλά σημαντικότερα την νοσηλευτική φροντίδα των ασθενών. Υλικό και Μέθοδος: Διεξήχθη έρευνα στον νομό Θεσσαλονίκης όπου συμμετείχαν νοσηλευτές από όλες τις βαθμίδες της νοσηλευτικής επιστήμης. Οι ερωτηθέντες κλίθηκαν να απαντήσουν σε ένα ερωτηματολόγιο με 25 ερωτήσεις που αφορούν την διαφορετικότητα στον χώρο εργασίας, την καταγωγή, το φύλο, την σεξουαλικότητα αλλά και τις αναπηρίες. Ο συνολικός αριθμός των ερωτηθέντων αφορά τους 106. Αποτελέσματα: Ως αποτέλεσμα η παρούσα μελέτη ίσως και να είναι από τις λίγες μελέτες στην χώρα μας σχετικά με την διαφορετικότητα μεταξύ νοσηλευτών και κατά πόσο επηρεάζει η εργασιακή καθημερινότητα τους στις σχέσεις μεταξύ νοσηλευτών αλλά και ασθενών. Η επιλογή της ποσοτικής έρευνας έγινε καθώς επιτρέπει την συλλογή μεγάλου όγκου δεδομένων, από μεγάλο δείγμα ερωτώμενων, καθώς και τη σύνδεση δύο ή περισσότερων χαρακτηριστικών. Συμπεράσματα: Η διαφορετικότητα των ανθρώπων έχει πολλές μορφές και εξηγήσεις, ο σεβασμός και αποδοχή της διαφορετικότητας συμβάλει στην δημιουργία μιας κοινωνίας η οποία απαρτίζετε από την ισότητα, τον αλληλοσεβασμό και τέλος την δίκαιη μεταχείριση των υπόλοιπων ανθρώπων.