Ολιστική προσέγγιση των συντελεστών, πλαισίων, μεθόδων για επιτυχή εταιρική διακυβέρνηση.

Abstract

Η παρούσα εργασία κάνοντας μια ιστορική αναδρομή, περιγράφει τους πυλώνες που βασίζεται η Εταιρική Διακυβέρνηση αναλύοντας την βαρύτητα του καθενός στην αποτελεσματική Εταιρική Διακυβέρνηση. Επίσης, συζητά μία έρευνα οικονομικής φύσεως η οποία επικεντρώνεται κυρίως στο ρόλο διακυβέρνησης των λογιστικών πληροφοριών για μία «Ολιστική προσέγγιση των συντελεστών, πλαισίων, μεθόδων για επιτυχή Εταιρική Διακυβέρνηση». Παρουσιάζεται ένα πλαίσιο το οποίο απομονώνει τρία κανάλια μέσω των οποίων οι λογιστικές πληροφορίες μπορούν να επηρεάσουν τις επενδύσεις, την παραγωγικότητα, και την προστιθέμενη αξία των επιχειρήσεων. Το πρώτο κανάλι αφορά στη χρήση της χρηματοοικονομικής/ λογιστικής πληροφόρησης από τους managers και τους επενδυτές στην προσπάθειά τους να εντοπίσουν πολλά υποσχόμενες επενδυτικές ευκαιρίες. Το δεύτερο κανάλι αφορά στη χρήση της λογιστικής πληροφόρησης από τους εταιρικούς μηχανισμούς ελέγχου ώστε να καθοδηγηθούν οι managers να κατανείμουν τους διαθέσιμους πόρους σε σχέδια έχουν αναγνωρισθεί ως αξιόλογα, αποτρέποντας τους από σχέδια που έχουν χαρακτηριστεί μη ωφέλιμα. Το τρίτο κανάλι αναφέρεται στην χρήση της λογιστικής πληροφόρησης στον περιορισμό των ασυμμετριών πληροφόρησης μεταξύ των επενδυτών. Επίσης, συζητείται η έρευνα οικονομικής φύσεως στη χρήση της λογιστικής πληροφόρησης σε συγκεκριμένους μηχανισμούς εταιρικής διακυβέρνησης. Θέματα περιλαμβάνουν την κυριαρχία της λογιστικής πληροφόρησης στις συμβάσεις απασχόλησης κορυφαίων στελεχών, τις τάσεις της αγοράς αναφορικά με τη χρήση της λογιστικής πληροφόρησης στις συμβάσεις στελεχών, τις ιδιότητες της λογιστικής και τις επιλογές μορφών διακυβέρνησης, καθώς και τη λογιστική πληροφόρηση και τους πρόσθετους μηχανισμούς εταιρικού ελέγχου. Εξετάζεται επίσης το θεσμικό πλαίσιο που υπάρχει και λειτουργεί σε διακρατικό επίπεδο τόσο στην Ελλάδα αλλά και σε χώρες με αναπτυγμένες αγορές και Χρηματιστήρια για τις συνέπειες και τις επιδράσεις της λογιστικής πληροφόρησης στην οικονομική απόδοση βάση του οποίου δύναται να χαρακτηριστεί και να μετρηθεί η εταιρική διαφάνεια ανά χώρα. Συνολικά επιγραμματικά τα αντικείμενα στα οποία θα προσπαθήσουμε να αναφερθούμε στην παρούσα εργασία είναι : • Εταιρική Διακυβέρνηση (Corporate Governance) • Διαχείριση Επιχειρηματικών Κινδύνων (Risk Management) • Ελεγκτική και Εσωτερικός έλεγχος (Internal Audit) • Διαφάνεια στην Χρηματοοικονομική-Λογιστική Πληροφόρηση (transparency) • Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση (IT Governance – MIS) • Κοινωνική Ευθύνη & Εταιρική Ηθική (Corporate Responsibility) • Αξιολόγηση για επιλογή τού "καλύτερου μέρους εργασίας" Η εργασία αποτελείται από επτά κεφάλαια.