Στρατιωτική κοινωνιολογία: η περιπτωσιολογική μελέτη των ΗΠΑ.

Abstract

Η παρούσα εργασία στοχεύει στο να αποτελέσει μία προσπάθεια διεξοδικής διερεύνησης του ρόλου που διαδραματίζει η επικοινωνία, αλλά και οι ανθρώπινες σχέσεις στην εύρυθμη λειτουργία και την αποτελεσματικότητα των στρατιωτικών μονάδων. Όπως ακριβώς συμβαίνει και στο σύνολο της κοινωνίας, έτσι ακριβώς και σε ένα πιο κλειστό κοινωνικό υποσύστημα όπως είναι το περιβάλλον των Ενόπλων Δυνάμεων, ο ανθρώπινος παράγοντας είναι καθοριστικής σημασίας για τη σωστή διοίκηση και τη βελτιστοποίηση της αποδοτικότητάς τους, καθώς οι σχέσεις που αναπτύσσουν μεταξύ τους οι στρατιώτες, αλλά και οι σχέσεις με τους ανωτέρους τους είναι δυνατόν να επιδράσουν θετικά ή αρνητικά την συνεκτικότητα και την αποτελεσματικότητά των Ενόπλων Δυνάμεων. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός πως στο εσωτερικό των Ενόπλων Δυνάμεων είναι δυνατόν να ανιχνευτούν και μικρότερες κοινωνικές ομάδες οι οποίες παρά τα κοινά στοιχεία που εμφανίζουν έχουν και αρκετά διαφορετικά χαρακτηριστικά. Μεταξύ αυτών των κοινωνικών ομάδων θα μπορούσαν επι παραδείγματι να αναφερθούν οι μόνιμοι στρατιωτικοί οι οποίοι έχουν διαφορετική νοοτροπία σε σχέση με τους εφέδρους, αλλά και η διαφορετική νοοτροπία ανάμεσα στους άντρες και τις γυναίκες οι οποίες στα πλαίσια της ισότητας έχουν τη δυνατότητα πλέον να υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις ως μόνιμα στελέχη. Στα πλαίσια της εργασίας επιδιώκεται να αναδειχθούν όλα αυτά τα ζητήματα μέσα από την μελέτη της περίπτωσης των Ενόπλων Δυνάμεων των Ηνωμένων Πολιτείων Αμερικής οι οποίες έπειτα από συστηματικές προσπάθειες κατάφεραν να εκσυγχρονιστούν σε μεγάλο βαθμό, έχοντας ως κατευθυντήριο άξονα την αναγκαιότητα καταπολέμησης κάθε μορφής διακρίσεων στο εσωτερικό τους, της καλλιέργειας νέων δεξιοτήτων στο προσωπικό τους και της διασφάλισης της ισότητας προκειμένου να μπορέσουν να λειτουργήσουν απρόσκοπτα και μεθοδικά.

This paper aims to be an attempt to thoroughly investigate the role played by communication and human relations in the proper functioning and effectiveness of military units. Just as it happens in society, so in a more closed social sub-system such as the environment of the "Armed Forces", the human factor is crucial for the proper command and optimization of their efficiency, as the relations developed between them by the soldiers, but also the relations with their superiors can have a positive or negative impact on the cohesion and effectiveness of the Armed Forces. Of particular interest is the fact that within the Armed Forces it is possible to detect smaller groups which, despite their common elements, also exhibit quite different characteristics. These two groups could include the permanent military who have a completely different mentality compared to the reservists, but also the different mentality between men and women who, within the framework of equality, are now able to serve in the army. In the context of this work, I seek to highlight all these issues through the study of the case of the US Armed Forces, which after systematic efforts managed to be modernized to a large extent, having as a guiding principle the need to combat any form of discrimination within them, to cultivate new skills in its personnel and to ensure equality in order to be able to operate smoothly and methodically.