Ο στρατηγικός ρόλος της διοίκησης ανθρώπινων πόρων στη βελτίωση της απόδοσης με βάση την εξισορροπημένη κάρτα (balanced scorecard): μια πρόταση εφαρμογής στο δημόσιο τομέα

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/797

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Ξηροτύρη-Κουφίδου, Στέλλα	el
dc.contributor.author	Μήλιου, Αικατερίνη	el
dc.date.accessioned	2006-12-27T09:47:26Z	-
dc.date.available	2006-12-27T09:47:26Z	-
dc.date.issued	2004	-
dc.identifier.uri	http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/797	-
dc.description	ΔΙΠ ΜΒΑ-ΕΧΕ/28	en
dc.description	Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2004.	el
dc.format.extent	86 σ.	el
dc.language.iso	el	en
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Μακεδονίας Οικονομικών και Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.rights	Το ηλεκτρονικό αντίτυπο της διπλωματικής δεν έχει αποδεσμευτεί.	el
dc.title	Ο στρατηγικός ρόλος της διοίκησης ανθρώπινων πόρων στη βελτίωση της απόδοσης με βάση την εξισορροπημένη κάρτα (balanced scorecard): μια πρόταση εφαρμογής στο δημόσιο τομέα	el
dc.type	Electronic Thesis or Dissertation	en
dc.type	Text	en
dc.contributor.department	Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων για Στελέχη Επιχειρήσεων (Executive)	el
Appears in Collections:	ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
MiliouAikaterini_Msc2004.pdf		3.52 MB	Adobe PDF	View/Open

PSEPHEDA