Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/797
Συγγραφέας: Μήλιου, Αικατερίνη
Τίτλος: Ο στρατηγικός ρόλος της διοίκησης ανθρώπινων πόρων στη βελτίωση της απόδοσης με βάση την εξισορροπημένη κάρτα (balanced scorecard): μια πρόταση εφαρμογής στο δημόσιο τομέα
Ημερομηνία Έκδοσης: 2004
Τμήμα: Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων για Στελέχη Επιχειρήσεων (Executive)
Επόπτης Καθηγητής: Ξηροτύρη-Κουφίδου, Στέλλα
Πληροφορίες: ΔΙΠ ΜΒΑ-ΕΧΕ/28
Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2004.
Δικαιώματα: Το ηλεκτρονικό αντίτυπο της διπλωματικής δεν έχει αποδεσμευτεί.
Εμφανίζεται στις Συλλογές:ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M)

Αρχεία σε αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο Περιγραφή ΜέγεθοςΜορφότυπος 
MiliouAikaterini_Msc2004.pdf3,52 MBAdobe PDFΠροβολή/Ανοιγμα


Τα τεκμήρια στην ΨΗΦΙΔΑ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα, εκτός αν αναφέρεται κάτι διαφορετικό.