Δέσμευση - Αφοσίωση εργαζομένων - Employee engagement

Abstract

Η παρούσα διπλωματική εργασία, εξετάζει σε βάθος τη δέσμευση – αφοσίωση των εργαζομένων (employee engagement), ένα φαινόμενο που αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την αποτελεσματικότητα, την παραγωγικότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη των σύγχρονων οργανισμών. Ως εκ τούτου, οι στόχοι της παρούσας μελέτης είναι να αποκαλύψει τη βασική έννοια της δέσμευσης και της εργασιακής συμμετοχής, να προσδιορίσει τους παράγοντες που τις επηρεάζουν, να διαπιστώσει την συσχέτισή τους με σχετικά φαινόμενα όπως η ικανοποίηση από την εργασία, η επαγγελματική εξουθένωση, η ηγεσία, η οργανωσιακή κουλτούρα και η εταιρική κοινωνική ευθύνη, και τέλος να παρουσιάσει τις συνέπειες της εμπλοκής στις επιχειρηματικές δραστηριότητες και την απόδοση. Συζητούνται επίσης, οι σύγχρονες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις, με έμφαση στις απαιτήσεις της Gen Z από μια επιχείρηση και στον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις συμπεριφέρονται διαφορετικά σε περιόδους κρίσης.