Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/329
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Πέκος, Γεώργιος | el |
dc.contributor.author | Δημητριάδης, Ευστάθιος | el |
dc.coverage.spatial | Ελλάδα | el |
dc.coverage.spatial | Greece | en |
dc.date.accessioned | 2006-07-24T05:02:23Z | - |
dc.date.available | 2006-07-24T05:02:23Z | - |
dc.date.issued | 2006-04 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/329 | - |
dc.description | Η βιβλιοθήκη διαθέτει αντίτυπο της διατριβής σε έντυπη μορφή. | el |
dc.description | Διατριβή (Διδακτορική)--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2006. | el |
dc.description | Περιλαμβάνει βιβλιογραφικές αναφορές (σ.21-22, 58-63, 141-147, 194-200, 217-225, 246-249, 318-356, 334-335). | el |
dc.description | 013/2006 | el |
dc.description.abstract | Στόχο της διατριβής αποτέλεσε η εμπεριστατωμένη διερεύνηση των λειτουργιών του προγραμματισμού και της αξιολόγησης των εργαζομένων στις ελληνικές βιομηχανικές επιχειρήσεις και η επίδραση του συνόλου των πρακτικών Δ.Α.Π. στην απόδοσή τους. Πραγματοποιήθηκε έρευνα με ερωτηματολόγιο σε 208 βιομηχανίες και χρησιμοποιήθηκε πλήθος στατιστικών τεχνικών για την ανάλυση των δεδομένων. Ειδικότερα για την διερεύνηση της επίπτωσης των πρακτικών ΔΑΠ στην απόδοση δημιουργήθηκε μοντέλο στο οποίο χρησιμοποιήθηκε η τεχνική των μοντέλων δομικών εξισώσεων. Από την ανάλυση και ερμηνεία των αποτελεσμάτων προκύπτει θετική σχέση πρακτικών ΔΑΠ και απόδοσης ενώ αναδεικνύεται ο ρόλος του ανθρώπου στην επιτυχία της επιχείρησης. | el |
dc.description.statementofresponsibility | Ευστάθιος Δ. Δημητριάδης | el |
dc.format.extent | 356 σ. | el |
dc.format.extent | 46496 bytes | - |
dc.format.extent | 72803794 bytes | - |
dc.format.extent | 6557138 bytes | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.format.mimetype | application/postscript | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | el | en |
dc.subject | Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων | el |
dc.subject | Προγραμματισμός ανθρωπίνων πόρων | el |
dc.subject | Αξιολόγηση εργαζομένων | el |
dc.subject | Πρακτικές διοίκησης ανθρωπίνων πόρων | el |
dc.subject | Απόδοση επιχείρησης | el |
dc.subject | Επικυρωτική παραγοντική ανάλυση | el |
dc.subject | Μοντέλα δομικών εξισώσεων | el |
dc.subject | Ελληνική βιομηχανία | el |
dc.subject | Human resource management | en |
dc.subject | Manpower planning | en |
dc.subject | Performance appraisal | en |
dc.subject | HRM practices | en |
dc.subject | Performance | en |
dc.subject | Confirmatory factor analysis | en |
dc.subject | Structural Equation Modeling | en |
dc.subject | Greek manufacturing industry | en |
dc.subject | Ελλάδα | el |
dc.subject.lcsh | Greece | en |
dc.title | Προγραμματισμός και αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού σε ελληνικές βιομηχανίες | el |
dc.title.alternative | Manpower planning and performance appraisal in Greek manufacturing industry | en |
dc.type | Electronic Thesis or Dissertation | en |
dc.type | Text | en |
dc.contributor.committeemember | Ιωαννίδης, Δημήτριος | el |
dc.contributor.committeemember | Μάνθου, Βασιλική | el |
dc.contributor.committeemember | Κάτος, Αναστάσιος | el |
dc.contributor.committeemember | Μπάτζιος, Χρήστος | el |
dc.contributor.committeemember | Μανιτσάρης, Αθανάσιος | el |
dc.contributor.committeemember | Στεφανίδης, Γεώργιος | el |
dc.contributor.department | Πανεπιστήμιο Μακεδονίας Οικονομικών και Κοινωνικών Επιστημών. Τμήμα Εφαρμοσμένης Πληροφορικής. (ΕΠ) | el |
Appears in Collections: | Τμήμα Εφαρμοσμένης Πληροφορικής (Δ) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
dimitriadislicense.pdf | Δήλωση αποδέσμευσης (Ελεγχόμενη πρόσβαση) | 45.41 kB | Adobe PDF | View/Open |
Dimitriadis.pdf | 6.4 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in Psepheda are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.