Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/30596
Author: Γκούρλια, Μαρία
Title: Σύγχρονες μέθοδοι προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού
Date Issued: 2023
Department: Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων
Supervisor: Παπαθανασίου, Ιάσωνας
Abstract: Σκοπός της διπλωματικής εργασίας ήταν να διερευνήσει τις απόψεις των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα αναφορικά με τις σύγχρονες μορφές προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού στις εταιρείες που εργάζονται και να αναδείξει πως αυτές οι πρακτικές επηρεάζουν την εικόνα καθώς και την οργανωτική δέσμευση των εργαζομένων. Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν πως ένα σημαντικό ποσοστό των εργαζομένων (42.6%) του δείγματος ανέφεραν πως δε γνώριζαν ή δεν είχαν ακούσει για τις σύγχρονες μορφές προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού ενώ παρόμοια ένα σημαντικό ποσοστό των εργαζομένων (46.3%)ανέφερε πως οι εταιρείες/ επιχειρήσεις που εργάζονται, δε χρησιμοποιούν σύγχρονες μορφές προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού. Ηπιο σημαντική μέθοδος προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού κατά την άποψη των εργαζομένων είναι η συνέντευξη δια ζώσης και ακολουθούν οι ψηφιακές αγγελίες εργασία, τα εργαλεία βελτιστοποίησης των μηχανών αναζήτησης, οι ιστοσελίδες δημοσίευσης αγγελιών και τα τεστ γνωστικών ικανοτήτων. Επιπλέον, τα αποτελέσματα έδειξαν πως οι επιχειρήσεις στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα εφαρμόζουν σε μέτριο βαθμό στρατηγικές που ενισχύουν την ελκυστικότητα μιας επιχείρησης.
Keywords: Προσέλκυση εργαζομένων
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Appears in Collections:ΠΜΣ Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (Μ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
GkourliaMariaMsc2023.pdf1.43 MBAdobe PDFView/Open


Items in Psepheda are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.