Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/30480
Author: Σοφία, Σούρλα
Title: Γυναίκες ηγέτες σε οργανισμούς: η περίπτωση της Ελλάδας
Date Issued: 2023
Department: Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων
Supervisor: Κάτου, Αναστασία
Abstract: Το φύλο ανά τους αιώνες καθόριζε και εξακολουθεί να καθορίζει κυρίως την ανέλιξη της γυναίκας σε όλους τους τομείς, μη εξαιρουμένης και της εργασίας. Οι σύγχρονες διαμορφωθείσες επιχειρησιακές, οργανωτικές και εργασιακές συνθήκες επιβάλλουν την ανάδειξη και την επιλογή ικανών ηγετικών μορφών, που θα αποτελούν παράδειγμα εμπιστοσύνης, αποδοτικότητας, έμπνευσης και επαγγελματικής αφοσίωσης αλλά και οι οποίοι θα παροτρύνουν μέσω ισχυρών κινήτρων το προσωπικό προς την υλοποίηση των τιθέμενων στόχων και αποτελεσμάτων, τόσο ατομικά και οργανωτικά όσο και συλλογικά. Κατά την παρατήρηση των σημερινών επαγγελματικών συνθηκών σε συνδυασμό με το φύλο διαφαίνεται ότι το ηγετικό στυλ, η ηγετική συμπεριφορά και εν γένει οι αλληλεπιδράσεις σε διαπροσωπικό επίπεδο επηρεάζονται από διάφορα στερεότυπα και προκαταλήψεις με βάση τον διαχωρισμό μεταξύ αντρών και γυναικών. Ωστόσο αν η ως άνω διαφορετικότητα αξιοποιηθεί με προσήκοντα τρόπο, τότε αδιαμφισβήτητα η αποδοτικότητα και η δημιουργικότητα των οργανισμών θα ανθίσει. Η εξάλειψη του φαινομένου της «γυάλινης οροφής» και της ιεραρχικής ανισότητας στους διάφορους δημόσιους και ιδιωτικούς οργανισμούς δεν ακολουθεί τους αναμενόμενους ρυθμούς. Εξαίρεση δεν αποτελεί και η Ελλάδα, η οποία έχει οπισθοδρομήσει σε αυτό το θέμα, αφού έως και σήμερα, παρά τα σημαντικά βήματα προς το αντίθετο, εξακολουθεί να υφίσταται η ανδροκρατούμενη ηγεσία. Με την παρούσα έρευνα επιχειρείται η ανάδειξη της αποδοτικότητας των γυναικών ηγετών που απασχολούνται στους ιδιωτικούς και δημόσιους οργανισμούς, με μια ταυτόχρονη προσπάθεια ανάδειξης των τυχόν διαφορών στο ηγετικό στυλ μεταξύ αντρών και γυναικών. Τέλος γίνεται μια προσπάθεια ανάδειξης των στερεοτύπων, προκαταλήψεων και εμποδίων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες αλλά και των τρόπων εξαλείψεως αυτών
Keywords: Ηγεσία
Ηγέτης
Φύλο
Ανισότητα
Οργανισμοί
Δημόσια διοίκηση
Ιδιωτικός τομέας
Rights: Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Appears in Collections:ΠΜΣ Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (Μ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
SourlaSofiaMsc2023.pdf3.36 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons