Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/30107
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΠαπαδόπουλος, Κωνσταντίνοςel
dc.contributor.authorΟρφανού, Αικατερίνηel
dc.date.accessioned2024-02-08T11:17:09Z-
dc.date.available2024-02-08T11:17:09Z-
dc.date.issued2024el
dc.identifier.urihttp://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/30107-
dc.descriptionΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2024.el
dc.description.abstractΗ παρούσα βιβλιογραφική ανασκόπηση έχει ως αντικείμενο την ανάδειξη της εργασιακής πραγματικότητας των ατόμων με νοητική αναπηρία. Επιλέχθηκε το συγκεκριμένο ζήτημα καθώς δεν έχει μελετηθεί σε βάθος ειδικά τα τελευταία χρόνια. Οι περισσότερες μελέτες αφορούν γενικότερα τα άτομα με αναπηρία και είναι σχετικά περιορισμένος ο αριθμός των ερευνών που επικεντρώνονται στους εργαζόμενους με νοητική αναπηρία. Στο πλαίσιο της παρούσας ανασκόπησης μελετήθηκαν οι εξής πτυχές του ζητήματος της εργασιακής πραγματικότητας των ατόμων με νοητική αναπηρία: I) Η δυνατότητα εργασίας αναλογιζόμενοι τα εμπόδια που καλούνται να υπερβούν, II) Τα οφέλη που προκύπτουν από την εργασία των ατόμων με νοητική αναπηρία, III) Η επικρατούσα κατάσταση για τις διάφορες μορφές εργασίας των ατόμων με νοητική αναπηρία (προστατευόμενη, υποστηριζόμενη, μη αμειβόμενη/εθελοντική εργασία), IV) Κατά μέσο όρο πόσες ώρες εργάζονται την εβδομάδα και ποιος είναι ο μηνιαίος μισθός που λαμβάνουν, V) Τα συνηθέστερα επαγγέλματα που κάνουν και VI) Οι αντιλήψεις που κυριαρχούν για τους εργαζόμενους με νοητική αναπηρία. Για να δοθούν απαντήσεις στα ανωτέρω ζητήματα μελετήθηκε αρθρογραφία που αφορά τη παρούσα θεματική. Σε δύο μηχανές αναζήτησης (Google Scholar και Eric) αναζητήθηκαν άρθρα γραμμένα στην αγγλική γλώσσα που να περιλαμβάνουν τις λέξεις “work” OR “job” OR “employment” OR “occupation” AND “mental retardation” OR “mental disease” OR “cognitive disability” OR “mental disability” OR “intellectual disability” OR mental impairment” στο τίτλο ή στη περίληψή τους. Από τα αποτελέσματα των ερευνών που μελετήθηκαν προέκυψαν τα ακόλουθα συμπεράσματα: I) Για τις ίδιες ώρες εργασίας οι εργαζόμενοι με νοητική αναπηρία αμείβονται λιγότερο από τους εργαζόμενους που ανήκουν στο γενικό πληθυσμό, II) Τα άτομα με νοητική αναπηρία εργάζονται κυρίως στην εστίαση, τη καθαριότητα, στις πωλήσεις λιανικής κ.τ.λ. και III) Η πλειοψηφία των εργοδοτών θεωρεί πως τα άτομα με νοητική αναπηρία δεν είναι παραγωγικά στην εργασία τους.el
dc.format.extent93el
dc.language.isoelen
dc.publisherΠανεπιστήμιο Μακεδονίαςel
dc.rightsCC0 1.0 Παγκόσμιαel
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/en
dc.subjectΕργασίαel
dc.subjectΕμπόδιαel
dc.subjectΟφέληel
dc.subjectΜορφές απασχόλησηςel
dc.subjectΑντιλήψειςel
dc.titleΗ επαγγελματική πραγματικότητα των ατόμων με νοητική αναπηρία: μια βιβλιογραφική ανασκόπησηel
dc.typeElectronic Thesis or Dissertationen
dc.typeTexten
dc.contributor.departmentΠρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Ειδική Αγωγή, Εκπαίδευση και Αποκατάστασηel
Appears in Collections:ΠΜΣ Ειδική Αγωγή, Εκπαίδευση και Αποκατάσταση (Μ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
OrfanouAikateriniMsc2024.pdf1.49 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons