Εργασιακές σχέσεις σε περίοδο covid-19

Abstract

Στην παρούσα εργασία θα αναλυθούν οι εργασιακές σχέσεις στην περίοδο της πανδημίας του νέου κορονοϊού (COVID-19) καθώς και το νομικό πλαίσιο που τις πλαισιώνει. Το νομικό πλαίσιο θα αναφέρεται στην περίοδο πριν την πανδημία, ενώ θα γίνουν αναλύσεις με τις νέες τροποποιήσεις αλλά και προσθήκες κατά τη χρονική περίοδο της πανδημίας. Επιπλέον, θα αναφερθούν ειδικές νομοθεσίες που αφορούν την προστασία των προσωπικών δεδομένων, και των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Στη συνέχεια, θα αναλυθούν τα είδη της εργασίας που υπάρχουν στην Ελλάδα και θα αναπτυχθούν ορολογικές έννοιες σχετικά με την τηλεργασία. Επιπροσθέτως, θα συγκριθούν τα πλεονεκτήματα με τα μειονεκτήματα της και θα μελετηθεί η τηλεργασία ως μορφή εργασίας στους τηλεργαζόμενους πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, προγενέστερα αλλά και μεταγενέστερα της COVID-19 εποχής. Παρόλο που η τηλεργασία αποτέλεσε σημαντικό μέτρο αντιμετώπισης της πανδημίας, φανέρωσε πραγματικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργασιακές σχέσεις, σχετικά με το νομοθετικό πλαίσιο, ωστόσο θα εξεταστούν οι προοπτικές της και οι σημαντικές εξελίξεις, όπως το δικαίωμα της αποσύνδεσης των εργαζομένων, που ενισχύουν την τηλεργασία ως μια σύγχρονη μορφή εργασίας.