Talent gap στο project management - Αίτια και τρόποι αντιμετώπισης

Abstract

Είναι εμφανές ένα έλλειμμα μεταξύ των αναγκών του έργου και της ικανότητας της ομάδας να ολοκληρώσει αυτά τα έργα με επιτυχία. Ενώ τα περισσότερα μέλη της ομάδας θέλουν να κάνουν το καλύτερο δυνατό, για να παραδώσουν ένα έργο άρτιο και υψηλής ποιότητας, πολύ λίγα είναι έτοιμα να παραδεχτούν την έλλειψη γνώσεων ή δεξιοτήτων. Το χάσμα δεξιοτήτων αναφέρεται στην έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού σε έναν οργανισμό και είναι το χάσμα μεταξύ του τρέχοντος επιπέδου γνώσεων, δεξιοτήτων ή ικανοτήτων των εργαζομένων και του επιπέδου που απαιτείται για την επίτευξη των στόχων του οργανισμού. Στις περισσότερες περιπτώσεις, το χάσμα δεξιοτήτων οφείλεται στην ταχεία πρόοδο της τεχνολογίας που καθιστά δύσκολο, αν όχι αδύνατο, για τους εργαζόμενους να συμβαδίζουν με τα εξελισσόμενα εργαλεία εργασίας. Επιπλέον, εντοπίζονται τρεις αιτίες που επηρεάζουν κυρίως τον τομέα διαχείρισης έργων: 1. Η αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας που απαιτούν δεξιότητες προσανατολισμένες στη διαχείριση έργου 2. Η αύξηση της ζήτησης για επαγγελματίες του έργου σε αναδυόμενες και αναπτυσσόμενες χώρες λόγω της οικονομικής ανάπτυξης 3. Το ποσοστό συνταξιοδότησης από το εργατικό δυναμικό