Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/26903
Author: Μυκονιάτη, Όλγα
Title: Η επίδραση της πανδημίας COVID-19 στην επαγγελματική εξουθένωση των εργαζομένων
Date Issued: 2021
Department: Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων
Supervisor: Γρούγιου, Βασιλική
Abstract: Η πανδημία Covid-19 που εμφανίστηκε ξαφνικά παγκοσμίως, έφερε αλλαγές στη ζωή των ανθρώπων αλλά και στην εργασιακή τους συμπεριφορά. Η επιβολή του Lockdown ανάγκασε πολλούς εργαζομένους να εργαστούν απομακρυσμένα από τον χώρο εργασίας τους. Η αλλαγή αυτή είχε ως αποτέλεσμα να παρατηρηθεί και στη συμπεριφορά των εργαζομένων με αποτέλεσμα να εμφανίζονται φαινόμενα εργασιακής εξουθένωσης. Σκοπός της παρούσας έρευνας αποτελεί η μελέτη της συσχέτισης της επαγγελματικής εξουθένωσης με τα επίπεδα του εργασιακού άγχους των εργαζομένων, τους εργασιακούς πόρους, είτε αυτοί είναι υλικοί είτε άυλοι αλλά και με την εμφάνιση φαινομένων εργασιομανίας. Η μελέτη αρχικά βασίστηκε στη διεθνή βιβλιογραφία, σε σχέση με την επαγγελματική εξουθένωση των εργαζομένων και των παραγόντων που την επηρεάζουν. Έπειτα, πραγματοποιήθηκε εμπειρική έρευνα από εργαζομένους κατά την περίοδο της πανδημίας Covid-19. Για την εγκυρότητα της έρευνας τα δεδομένα υπέστησαν έλεγχο αξιοπιστίας και έπειτα πραγματοποιήθηκε Παλινδρόμηση των δεδομένων για την μελέτη των υποθέσεων. Τα συμπεράσματα της έρευνας κατά κύριο λόγο στηρίζουν τις υποθέσεις αποδεικνύοντας έτσι τη θετική συσχέτιση των μεταβλητών. Η τηλεργασία φαίνεται να μην επηρεάζει την επαγγελματική εξουθένωση των εργαζομένων ενώ όταν υποστηρίζεται από τους εργασιακούς πόρους τότε είναι ικανή να μειώσει το εργασιακό άγχος. Η εργασιομανία φαίνεται να μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση του εργασιακού άγχους ενώ όταν υποστηρίζεται από τους πόρους τα αποτελέσματα είναι διαφορετικά με σημαντική επίπτωση στη μείωση του άγχους. Οι εργασιακοί πόροι είτε άμεσα είτε μεσολαβώντας σε άλλες σχέσεις οδηγούν σε μείωση του εργασιακού άγχους. Τέλος, το εργασιακό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση της επαγγελματικής εξουθένωσης.
Keywords: Επαγγελματική Εξουθένωση
Εργασιακό Άγχος
Τηλεργασία
Εργασιομανία
Εργασιακοί Πόροι
Covid-19
Rights: Αναφορά Δημιουργού 4.0 Διεθνές
Appears in Collections:ΠΜΣ Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (Μ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ΜykoniatiOlgaMsc2021.pdfΔιπλωματική Εργασία2.31 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons